Eu recomendo o livro "O manual do líder: O modelo de gestão definitivo para líderes novos e experientes" de Carlos Alexandre Döhler. É um manual de liderança abrangente e de fácil compreensão que oferece muitas ferramentas práticas para orientar líderes iniciantes e experientes. O livro fornece uma ampla variedade de informações sobre os fundamentos da liderança, bem como aborda as nuances mais específicas da liderança, como coaching, liderança situacional e liderança de equipe. Também fornece informações sobre como motivar os funcionários, trabalhar com diferentes culturas e construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Odeio-baseia-se em princípios de gestão de pessoas que são benéficos para ambos os líderes e seguidores. O livro também contém conselhos práticos sobre como se tornar um líder eficaz e como usar as principais habilidades de liderança para guiar seus funcionários. Se você deseja aprender a liderar com eficácia, então este livro é uma excelente leitura.
O livro também fornece uma abordagem holística à gestão de pessoas, abordando questões como a importância de melhoria de processos, a execução de estratégias eficazes, a comunicação eficaz e a liderança orientada para resultados. A leitura é também muito fácil de seguir. O autor usa uma linguagem simples e clara para explicar conceitos complexos de liderança, tornando este livro acessível para todos os leitores.
Para aqueles que procuram se tornar líderes mais eficazes, eu recomendo fortemente o livro "O manual do líder: O modelo de gestão definitivo para líderes novos e experientes" de Carlos Alexandre Döhler. É um recurso útil que ajudará os líderes a desenvolver suas habilidades de liderança, a motivar seus funcionários e a crescer enquanto líderes.
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Liderança é uma arte que tem tudo a ver com gostar verdadeiramente de gente
Carlos Döhler é a prova de que a estrada para ser um gestor de excelência exige muito mais do que estamos acostumados a ouvir dentro das empresas. E não tem jeito, temos de recorrer à palavra do momento: planejamento. Contudo, precisamos de um planejamento que seja humanizado e que valorize o autodesenvolvimento das pessoas.
O sucesso pessoal e a entrega de resultados se encontram numa via de mão dupla, quando colaboradores investem nas empresas e as empresas investem em seus colaboradores. Ser gestor é como velejar: você deve analisar a rota, entender os riscos, escolher o melhor caminho e estar preparado com a equipe. Assim também é o líder que consegue chegar ao topo: com visão holística, compreensão das etapas do tempo e da maturação do conhecimento, valorização dos recursos e desenvolvimento de relacionamentos.
O manual do líder é o primeiro livro de Carlos Döhler, o homem que construiu uma carreira de sucesso numa das maiores fabricantes têxteis do Brasil. E aqui está o mapa para o caminho das pedras que líderes do agora e do futuro devem trilhar. O autor revela como você pode ser muito bem-sucedido seguindo uma estratégia segura, de resultados sólidos.
Seja você o líder de que o mercado precisa!
“Este joinvilense fantástico a cada nova ação nos mostra que sua grandeza maior está na proximidade com as pessoas e na simplicidade de sua postura e de suas ações. E, cá entre nós, isso é ser chique – e deste assunto eu entendo!”
Célia Leão, consultora nas áreas de Etiqueta Empresarial e Marketing Pessoal e colunista da revista Você S/A
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