Eu recomendo vivamente o livro "O controle de convencionalidade da reforma trabalhista: aplicação das normas internacionais ao direito do trabalho", escrito por Luiz Eduardo Gunther. O livro fornece uma análise abrangente da questão da reforma trabalhista e da relação entre o direito interno e o direito internacional, incluindo a Convenção Americana sobre Direitos Humanos (CADH). O autor caminha passo a passo na análise da reforma trabalhista, desde a sua concepção até os seus efeitos práticos, e oferece preciosas recomendações sobre como melhorar a eficácia da reforma. Ele também mostra como as normas internacionais sobre direitos humanos e direitos fundamentais do trabalhador podem ser aplicadas ao direito trabalhista nacional.
O livro também aborda os principais desafios enfrentados pela reforma trabalhista, que incluem a dificuldade de proporcionar uma maior proteção aos direitos dos trabalhadores sem prejudicar a capacidade das empresas de competir no mercado. Ao tratar destes assuntos, o autor também discute as principais vantagens da reforma trabalhista, que incluem a redução do desemprego, a promoção da igualdade de oportunidades no trabalho e a melhora na qualidade de vida dos trabalhadores. O livro oferece uma discussão detalhada sobre estes e outros assuntos importantes, tornando-se assim uma obra obrigatória para quem deseja entender melhor a reforma trabalhista e seus efeitos.
Eu particularmente recomendo este livro para aqueles que estão interessados em entender melhor o direito do trabalho em todas as suas nuances, especialmente aqueles que estão envolvidos na aplicação da reforma trabalhista. Este livro fornece uma análise abrangente deste assunto e oferece recomendações úteis para a sua aplicação. Por estas razões, acredito que qualquer pessoa interessada na reforma trabalhista deve ler este livro.
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A Reforma Trabalhista de 2017 recebeu questionamentos sobre a sua constitucionalidade, e também sobre eventuais violações às normas internacionais de direitos humanos. Nesta obra, autores renomados analisam o controle de convencionalidade na área trabalhista com enfoque nas normas internacionais, especialmente as convenções da Organização Internacional do Trabalho. A obra enfatiza a necessidade do uso desse método inovador de controle de produção normativa e dos atos normativos do poder público, mostrando, didaticamente, como devem ser garantidos os compromissos internacionais de direitos humanos assumidos pelo Estado brasileiro no plano internacional.
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