Review: "O ardil da flexibilidade: Os trabalhadores e a teoria do valor"
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Eu recomendo o livro "O Ardil da Flexibilidade: Os trabalhadores e a teoria do valor" de Sadi Dal Rosso. O livro propõe uma abordagem inovadora ao estudo da teoria do valor, estudando as estratégias utilizadas pelos trabalhadores para se adaptar às mudanças no ambiente de trabalho. O autor analisa como a flexibilidade do trabalho, como a utilização de contratos curtos, contratos flexíveis, jornadas de trabalho irregulares, etc., tem influenciado a teoria do valor e como ela, por sua vez, influencia a forma como os trabalhadores se comportam. Ele também descreve a relação entre os trabalhadores e o empregador em relação ao pagamento e às condições de trabalho.
O autor apresenta uma análise e explicação abrangente do assunto, usando um estudo de caso, evidências empíricas, e estatísticas para apoiar suas conclusões. É uma leitura fascinante para qualquer pessoa interessada em entender como a teoria do valor é aplicada na prática. O livro é também útil para aqueles que estudam ou trabalham na área, pois ajuda a compreender melhor as mudanças no ambiente de trabalho e a tomar melhores decisões.
Eu recomendo o livro "O Ardil da Flexibilidade: Os trabalhadores e a teoria do valor" de Sadi Dal Rosso a quem procura uma análise profunda do assunto. A abordagem e as conclusões do autor são interessantes e bem fundamentadas, e abrem novas perspectivas e reflexões sobre o tema. O livro é útil tanto para profissionais experientes quanto para aqueles que estão começando a explorar a área, pois ajuda a compreender melhor como as mudanças no ambiente de trabalho afetam os trabalhadores e a teoria do valor.
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Ao iniciar pelos países ricos, passando pelos países de rendimentos médios e até mesmo países empobrecidos que organizam seus negócios por meio de empresas vinculadas ao processo de globalização, a flexibilidade ganha terreno nas mais diversas esferas da organização do trabalho, no emprego, na repartição das tarefas, na qualificação profissional até na divisão das horas de trabalho.
O autor contempla o estudo e a crítica da flexibilidade aplicada à distribuição das horas laborais, em primeiro lugar, por ser um fenômeno observável na organização do trabalho cotidiano e, em segundo, porque relaciona a distribuição flexível com a teoria do valor, a teoria mais crítica da relação entre trabalho e capital. Apresentada inicialmente como medida em favor dos trabalhadores, representa um ardil, pois na realidade atende centralmente à necessidades do capital, de outro modo não seria empregada nas atividades econômicas, e transparece nas desigualdades contidas nas categorias de gênero, idade, cor e raça, amplamente exploradas nesta obra.
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