Eu recomendo fortemente o livro "O Ambiente de Trabalho de 2020: Como as Empresas Inovadoras Atraem, Desenvolvem e Mantêm os Funcionários do Futuro nos Dias de Hoje" de Jeane C. Meister. Esta obra fornece aos leitores informações essenciais sobre como criar e manter um ambiente de trabalho inovador e bem-sucedido nos dias de hoje. O livro explora os desafios enfrentados pelos líderes de RH ao criar um ambiente de trabalho atraente para os funcionários atuais e futuros.
O livro aborda questões importantes relacionadas ao desenvolvimento de equipes, à cultura organizacional e à retenção dos melhores talentos. Ele também discute a importância da diversidade e da inclusão, e como elas podem contribuir para o sucesso de sua empresa. O autor também oferece conselhos sobre como os líderes de RH podem aplicar as últimas tecnologias e práticas para aprimorar o ambiente de trabalho para funcionários atuais e futuros.
O que torna este livro tão excepcional é que ele fornece aos líderes de RH os recursos necessários para criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e moderno. O livro também aborda questões relacionadas à liderança, engajamento e motivação de funcionários. Ele explora os desafios enfrentados pelos líderes de RH para criar um ambiente de trabalho que atinja os objetivos de sua empresa.
Em resumo, "O Ambiente de Trabalho de 2020: Como as Empresas Inovadoras Atraem, Desenvolvem e Mantêm os Funcionários do Futuro nos Dias de Hoje" de Jeane C. Meister é uma excelente leitura para líderes de RH que desejam criar um ambiente de trabalho moderno, inclusivo e bem-sucedido nos dias de hoje. O livro oferece conselhos práticos, recursos e insights sobre como aplicar as últimas tecnologias e práticas para melhorar o ambiente de trabalho para funcionários atuais e futuros. É uma leitura obrigatória para todos os líderes de RH.
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O que as empresas precisam saber – e fazer – para conquistar e manter os melhores funcionários do futuro. O ambiente de trabalho do futuro está sendo moldado nos dias de hoje pela Web 2.0 – uma coletânea de tecnologias de mídias sociais revolucionárias – e pela Geração do Milênio, pessoas que nasceram entre 1977 e 1997. A convergência dessas tendências emergentes no ambiente de trabalho criou uma geração de trabalhadores hiperconectados, que estão colocando cada vez mais pressão nos patrões a fim de que revisem suas abordagens sobre gerenciamento de talentos. Em O Ambiente de Trabalho de 2020, as especialistas em recursos humanos, Jeanne C. Meister e Karie Willyerd, oferecem um plano de jogo prático que as empresas podem usar para atrair e manter esses funcionários. Ao fazer isso, acabam por transformar suas empresas, promovendo resultados empresariais extraordinários, tais como: inovação crescente e conexão com os clientes. Ainda competem com maior eficácia no mercado global. Baseado em descobertas importantes de duas pesquisas de profissionais globais, e também em estudos de caso de empresas como Deloitte, Cisco, Bell Canada, JetBlue, Nokia e NASA, este livro mostra como as tecnologias sociais, que são utilizadas em marketing fora da empresa para se conectar com clientes, podem ser adaptadas para uso dentro das empresas, visando a conexão com os funcionários. Jeanne C. Meister e Karie Willyerd apoiam sua pesquisa instigante com exemplos do mundo real dessas práticas em ação, incluindo uma competição de orientação a novos funcionários no YouTube, o uso do Twitter para candidatos em busca de emprego e um video game para novas contratações. Com 20 previsões para o ambiente de trabalho de 2020 e um glossário para aqueles que nunca enviaram uma mensagem de texto, postaram no Facebook ou no Twitter, este livro é um guia que deve ser lido e diz o que as empresas devem fazer – e já estão fazendo – para criar o ambiente de trabalho que desejam para o futuro.
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Autor: Jeane C. Meister
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