Recomendo fortemente o livro "Nove Mitos sobre o Trabalho", de Marcus Buckingham. Ele oferece uma visão única sobre a questão de como os líderes podem criar ambientes eficazes e motivadores de trabalho. O livro aborda nove mitos comuns sobre o trabalho e explica por que eles estão errados, usando histórias reais, dados estatísticos e evidências sólidas. Ele também dá conselhos práticos para dar suporte à sua equipe e tornar o trabalho mais motivador para todos.
Buckingham começa o livro descrevendo o significado de liderança e como os líderes podem adotar a abordagem correta para obter os melhores resultados. Ele destaca nove mitos comuns sobre o trabalho e explica a razão pela qual eles não funcionam. Por exemplo, ele explica como o que motiva uma pessoa não é necessariamente o que motiva outra e como é importante entender as necessidades individuais de sua equipe. Também discute como é importante se concentrar no que os membros da equipe fazem bem e não no que eles não fazem tão bem.
O livro também discute como os líderes podem fornecer um ambiente de trabalho que incentiva as pessoas a usarem suas qualidades naturais e habilidades. Ele discute a importância de permitir que os membros da equipe tomem decisões e tenham autonomia para desenvolver soluções para seus desafios. Também explica como os líderes devem criar relacionamentos positivos com seus funcionários e como é importante reconhecer seu trabalho, dar feedback significativo e reconhecer o tempo e o esforço que as pessoas colocam em seu trabalho.
O livro é uma leitura obrigatória para todos os líderes que procuram melhorar o ambiente de trabalho de sua equipe. Ele fornece conselhos práticos sobre como criar um ambiente que incentiva o desenvolvimento de habilidades, permitindo que os membros da equipe alcancem seu máximo potencial. Seu estilo abrangente e detalhado torna o livro um guia essencial para qualquer líder que deseja melhorar a motivação e o desempenho de sua equipe.
Uma nova maneira de pensar cultura empresarial e liderança para promover o potencial criativo e a realização profissional das equipes.
“Se um livro de negócios me ensina algo novo, oferecendo uma nova perspectiva sobre liderança, então, eu sei que é rara exceção do gênero. Nove mitos sobre o trabalho se encaixa perfeitamente nessa definição. Um livro que estimula a pensar.” – Forbes
Alguns conceitos “sagrados” do mundo corporativo, como a necessidade de feedback e a capacidade de liderança como o ponto alto de um profissional, não passam de mitos.
Repetidos por toda parte, geram frustração, prejudicam os resultados e abalam a produtividade.
Com histórias envolventes e um meticuloso trabalho de pesquisa, Marcus Buckingham e Ashley Goodall mostram o que de fato é importante para conduzir equipes e desenvolver talentos.
Analisando diferentes aspectos da natureza humana, eles revelam como promover o melhor de nós mesmos e dos outros, bem como maneiras inteligentes de nos levar a atuar juntos, unindo esforços.
No mundo real do trabalho em equipe, acompanhamento, senso de propósito e pontos fortes são o que realmente conta.
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Autor: Marcus Buckingham
