Eu recomendo o livro "Novas tecnologias, plataformas digitais e direito do trabalho: uma comparação entre Itália, Espanha e Brasil" de Fernando Fita Ortega para aqueles que estão interessados em entender os impactos das novas tecnologias no trabalho. O livro tem 500 páginas e aborda as diferentes leis trabalhistas implantadas na Itália, Espanha e Brasil, além de considerar como essas leis influenciam e são influenciadas pelo sistema de plataformas digitais que ganhou popularidade nos últimos anos. O autor argumenta que as leis trabalhistas estabelecidas nas três nações diferem e devem ser consideradas de forma independente para melhor entender seus efeitos.
O livro usa uma variedade de fontes para apoiar suas afirmações, incluindo dados da Organização Internacional do Trabalho, estudos acadêmicos e artigos de revistas. As análises de Fita Ortega combinam dados com relatórios de casos de direito do trabalho, permitindo que os leitores entendam não apenas como as leis trabalhistas se comparam, mas também como elas são aplicadas na prática, o que é particularmente importante para aqueles que trabalham com plataformas digitais.
Os temas abordados no livro são aprofundados e abrangentes, que abrangem as questões do trabalho em plataformas digitais, como a justiça social e a precarização do trabalho, além de abordar os desafios regulatórios para as tecnologias de trabalho digital. O livro também contém casos de estudo para ajudar os leitores a entender melhor a aplicação prática das diferentes leis trabalhistas.
Em suma, recomendo o livro "Novas tecnologias, plataformas digitais e direito do trabalho: uma comparação entre Itália, Espanha e Brasil" de Fernando Fita Ortega para aqueles que querem entender melhor a relação entre as leis trabalhistas e as tecnologias de trabalho digital contemporâneas. O livro aborda as questões em profundidade e usa exemplos práticos para ajudar os leitores a compreender melhor como as leis trabalhistas funcionam na prática.
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Há muito tempo o direito do trabalho está sujeito a um processo de profunda transformação que envolve indiscriminadamente todos os países. A principal razão destas mudanças radicais deve ser identificada na evolução inexorável da tecnologia, que é normalmente definida como a Quarta Revolução Industrial.A difusão da robótica, da automação industrial, da inteligência artificial, das plataformas digitais na rede, dos aplicativos, das impressoras 3D, das nanotecnologias, dos algoritmos, e da internet das coisas já tem produzido e, cada vez mais se intensificará, na produção de uma radical transformação na vida das pessoas, nas relações entre os indivíduos, na sociedade e, inevitavelmente também, no modo de trabalhar.Não há aspectos do direito do trabalho que não estejam envolvidos neste processo de transformação: das relações sindicais à qualificação das relações trabalhistas, da saúde e segurança do trabalhador às formas de controle do empregador. Cada um destes aspectos complexos do direito do trabalho é analisado de forma profunda nos sistemas jurídicos da Itália, Espanha e Brasil, oferecendo ao leitor uma valiosa comparação, atualizada à luz das últimas novidades de cada país, dos impactos das novas tecnologias em todos os aspectos das relações trabalhistas.Leia mais
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