Eu recomendo o livro "Não existe gestão sem comunicação: Como conectar endomarketing, liderança e engajamento", de Daniel Costa. É um livro que aborda a comunicação como um dos pilares fundamentais da gestão. Nele, o autor faz uma abordagem geral sobre a comunicação empresarial, mostrando como ela está relacionada à liderança, ao engajamento e ao endomarketing. Ao longo das páginas, o leitor é guiado por melhores práticas, ferramentas e técnicas que ajudam a entender os princípios de comunicação eficaz.
O livro oferece uma visão prática e orientada para a aplicação do conhecimento adquirido. As abordagens no livro se referem a tópicos como a importância de desenvolver uma comunicação interna saudável, criar e manter a confiança entre os membros da equipe, motivar o time, alcançar o alinhamento e o engajamento dos colaboradores, entre outros.
Além disso, o autor destaca princípios básicos essenciais para uma boa comunicação. Esses princípios envolvem a escutar e compreender, ser claro e transparente, respeitar as individualidades, envolver as pessoas e motivá-las.
Eu recomendo este livro, pois aborda com clareza e excelência, todos os aspectos relacionados à comunicação empresarial, contribuindo para o aumento da eficácia da gestão. Além disso, o autor oferece práticas e ideias que podem ser aplicadas de maneira simplificada na rotina das organizações.
Não existe gestão sem comunicação: Como conectar endomarketing, liderança e engajamento, do autor Daniel Costa, é um ótimo livro para aqueles que desejam entender os princípios básicos de comunicação eficaz e aplicá-los na gestão das organizações. Recomendo!
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Este livro não é um manual. Na sua essência, ele é uma conversa (informal e bem descontraída) dirigida a todos os profissionais envolvidos com gestão e comunicação – dos colaboradores até a diretoria. No fim das contas, todos podem (e devem) participar. Porque, na prática, é por meio das pessoas que se qualificam os resultados das empresas. Não existe gestão sem comunicação revela dados surpreendentes sobre atuação, comportamento, erros e acertos de organizações, líderes e liderados, e de como tudo isso afeta a gestão estratégica – começando pela motivação e pelo engajamento e chegando à mudança efetiva de indivíduos e organizações, a partir do endomarketing. Você está pronto para mudar? Não esqueça: ou os líderes mudam ou mudam os líderes.
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Autor: Daniel Costa
