Review: "Na Trilha das Competências: Caminhos Possíveis no Cenário das Organizações"

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Eu recomendo o livro "Na Trilha das Competências: Caminhos Possíveis no Cenário das Organizações" de Claudia Bitencourt como uma leitura obrigatória para todos aqueles interessados em aprimorar suas competências para lidar com a complexidade do cenário organizacional. O livro aborda um amplo espectro de temas, desde as habilidades necessárias para liderança até as melhores práticas para gestão de recursos humanos.

Claudia Bitencourt oferece dicas e reflexões úteis que abordam todos os aspectos da vida em uma organização, desde o planejamento estratégico até o desenvolvimento de equipes. A autora também explica como as tecnologias e a cultura desempenham papéis importantes no processo de desenvolvimento das competências.

O livro também aborda temas como a importância de ter uma visão de longo prazo, as habilidades necessárias para um líder eficaz, a criatividade como habilidade na tomada de decisões e a importância de se envolver com a comunidade. Também fornece ótimas estratégias de aprimoramento de competências, como o desenvolvimento de habilidades de comunicação eficaz e a adoção de práticas de feedback.

Este livro é uma grande ajuda para todos aqueles que desejam melhorar suas habilidades de liderança e desenvolvimento de equipes. Ele oferece um guia abrangente e aborda todos os tópicos relevantes para o cenário organizacional atual. A leitura deste livro fornecerá aos leitores ferramentas úteis para enfrentar desafios e melhorar suas habilidades para liderar e gerenciar.

Eu recomendo fortemente a leitura de "Na Trilha das Competências: Caminhos Possíveis no Cenário das Organizações" de Claudia Bitencourt para todos aqueles interessados em melhorar suas competências para lidar com a complexidade do cenário organizacional. É uma leitura obrigatória para qualquer pessoa que busca alcançar o sucesso na liderança ou na gestão de equipes.

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Nessa obra única no mercado nacional, as autoras apresentam, por meio das trilhas estratégia, pessoas, processos, relações e concepção, uma visão panorâmica das diferentes abordagens do tema competências, de maneira concisa e em linguagem acessível.O livro combina abordagem teórica e casos aplicados (36 ao todo), apresentando empresas/instituições reconhecidas por sua excelência e liderança em seus respectivos segmentos: calçados, bebidas, petroquímico, siderurgia, informática, mineração, automotivo, financeiro, hospitalar, farmacêutico, metal-mecânico e ensino.Os casos são escritos em parceria com autores da área acadêmica e da própria organização. O último capítulo é reservado às reflexões propostas por pesquisadores reconhecidos na área de competências.

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