Eu recomendo "Motivação Empresarial" de Adriana Brito para aqueles que buscam conhecimento prático sobre como melhorar a motivação, produtividade e satisfação dos funcionários. O livro é extremamente bem escrito e abrange um amplo leque de temas para guiar os líderes e gerentes de todos os níveis.
Ao ler o livro, você descobrirá o que é motivação empresarial e como ela pode ser usada para aumentar a produtividade e o desempenho dos funcionários. Adriana Brito explica a importância de se estabelecer objetivos claros e incentivar os funcionários a trabalhar em direção a eles. Ela também aborda o assunto da liderança eficaz, como os líderes podem criar um ambiente de trabalho motivador, melhorar a comunicação e trabalhar como um time.
Além disso, ela também discute sobre como os gerentes podem reconhecer e recompensar o desempenho de seus funcionários. Ela também aborda temas como reconhecimento, feedback, satisfação do trabalho, tomada de decisão e comprometimento. Todos esses tópicos são muito importantes para a motivação dos funcionários.
No geral, "Motivação Empresarial" de Adriana Brito é um livro incrível que oferece aos líderes e gerentes as informações e ferramentas que precisam para motivar e obter o melhor desempenho dos seus funcionários. Recomendo esse livro para todos aqueles que desejam melhorar a motivação, produtividade e satisfação no trabalho.
RESUMO
A intenção do presente estudo é destacar a importância da existência e atuação da área de Administração de Recursos Humanos na Administração dos Planos de Benefícios Sociais. Por entender ser os Benefícios Sociais uma tarefa delicada e estratégica, pois coloca a empresa e o empregado frente a frente, quando bem estruturado, atende aos objetivos do empregado como da empresa, quando isso não ocorre, prejuízos certamente surgem e podem afetar a produtividade da mão-de-obra. Atualmente, as empresas em resposta ao contexto de recessão e crise que atinge o mundo, a competitividade acirrada, a necessidade de modernização e as novas características do trabalhador moderno, visto como “Capital Intelectual”, tem enfatizado as relações humanas. Esta Monografia tem como tema central os fatores motivacionais que levam à satisfação do indivíduo no ambiente de trabalho, onde o objetivo é buscar alternativas e esclarecimentos que possibilitem um bom desempenho do colaborador para que haja um rendimento satisfatório pessoal e profissional. Classificando a Motivação como tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um comportamento específico. Esse impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo e pode também ser gerado internamente nos processo mentais do indivíduo. Ao perguntar-se o motivo pelo qual o indivíduo é impulsionado a agir, está se referindo sobre a questão da motivação. E a resposta relativa à motivação é dada em termos de forças ativas e impulsionadoras, ou seja, as necessidades humanas. Toda necessidade não satisfeita é motivadora de comportamento, porém quando uma necessidade não é satisfeita em um período razoável de tempo, ela passa a ser motivo de frustração. O nível de insatisfação, hoje nas empresas, chegou ao ponto em que dois em cada três talentos pensam em mudar de emprego. Percebe-se também que por conta dessa insatisfação vários profissionais talentosos saem da empresa e, posteriormente, são contratados pela mesma para prestarem serviços de consultoria, fato que reforça o valor da sua competência. É um problema imediato para milhares de pessoas e uma bomba- relógio para as empresas. O presente trabalho pretende demonstrar que as empresas deverão estar aptas a avaliarem estrategicamente quais as ações que devem ser tomadas para que seus talentos não passem a pertencer ao capital intelectual da sua concorrência.
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração e outros títulos similares à MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL
Autor: ADRIANA BRITO
