O livro "Motivação e Desempenho Pessoal" de Valmir Borine é uma obra essencial para quem está interessado em obter o máximo de seu potencial. O autor apresenta um estudo abrangente sobre os principais fatores que levam à motivação e desempenho pessoal e mostra como aplicar tais princípios para melhorar a produtividade. Além disso, o livro aborda os benefícios de ter uma forte motivação e da importância de desenvolver habilidades para superar os desafios pessoais com sucesso. Ele explica como lidar com as pressões do dia a dia, como estar ciente de seu próprio potencial e como criar metas realistas para alcançar o sucesso.
Este livro é uma leitura obrigatória para qualquer um procurando melhorar sua motivação e desempenho. O conteúdo é conciso e perspicaz, fornecendo informações detalhadas sobre os principais fatores que afetam a motivação e desempenho. O autor também fornece táticas práticas para ajudar a atingir os objetivos que se deseja alcançar.
Motivação e Desempenho Pessoal é uma leitura obrigatória para aqueles que buscam melhorar sua motivação e desempenho pessoal. O autor oferece conselhos úteis sobre como superar os desafios do dia a dia, como criar metas realistas e até mesmo como superar a resistência para a mudança que muitas vezes surge ao longo do caminho. Valmir Borine também discute a importância de ter foco e consistência para alcançar os objetivos pessoais.
Com sua abordagem clara e direta, esta obra fornece uma compreensão profunda das dinâmicas que influenciam a motivação e desempenho pessoal. O autor até mesmo oferece dicas práticas para ajudar a lidar com as pressões do dia a dia. Para aqueles que querem maximizar o seu potencial, Motivação e Desempenho Pessoal de Valmir Borine é a leitura obrigatória.
O objetivo desta obra é mostrar, de forma simples e objetiva, os caminhos para interagir com as pessoas no ambiente de trabalho e motivá-las para um bom desempenho profissional. O livro apresenta conceitos de motivação, seus tipos, características e benefícios, além das competências interpessoais. Destaca algumas das teorias motivacionais, como as de Maslow, Schwartz, Herzberg, David McClelland, efeito Hawthorne, Alderfer e a teoria da expectativa de Vroom. Explica também como analisar atitudes como integridade, profissionalismo, respeito, trabalho em equipe, interação social e comunicação construtiva.
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Autor: Valmir Borine
