Review: "Morrendo por um $alário: Como as Práticas Modernas de Gerenciamento Prejudicam a Saúde dos Trabalhadores e o Desempenho da Empresa — E o que Podemos Fazer a Respeito"
Eu recomendo fortemente o livro "Morrendo por um Salário: Como as Práticas Modernas de Gerenciamento Prejudicam a Saúde dos Trabalhadores e o Desempenho da Empresa — E o que Podemos Fazer a Respeito" de Jeffrey Pfeffer. O livro explora como as práticas de gerenciamento modernas estão tendo um impacto negativo na saúde dos trabalhadores e no desempenho das empresas. Pfeffer aborda o assunto com um olhar crítico e mostra como as empresas podem mudar para criar ambientes de trabalho saudáveis que podem ajudar tanto os trabalhadores quanto a empresa. Ele também explora o cenário atual da saúde e do bem-estar dos trabalhadores e aborda como as empresas podem mudar suas políticas para melhorar as condições de trabalho. O livro também explica como os gerentes podem trabalhar para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo que beneficie tanto os trabalhadores quanto a empresa. Pfeffer fornece algumas recomendações práticas que as empresas podem adotar para melhorar suas práticas de gerenciamento e a saúde dos trabalhadores. Este livro é uma leitura obrigatória para gerentes, empresários e qualquer pessoa interessada em melhorar as condições de trabalho. Ele mostra como as práticas de gerenciamento modernas estão prejudicando a saúde dos trabalhadores e o desempenho das empresas e ajuda a entender o que pode ser feito para mudar isso.
O livro também trata do papel que as empresas têm na promoção de ambientes de trabalho saudáveis, incluindo a adoção de políticas que estimulem um maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, bem como o estabelecimento de práticas de gerenciamento mais humanizadas. O livro também aborda a importância de estabelecer relações de trabalho mais saudáveis e como isso pode ser feito.
Morrendo por um Salário aborda os efeitos das práticas de gerenciamento modernas sobre os trabalhadores e explora como as empresas podem mudar suas práticas para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e aumentar seu desempenho. É um livro importante para todos aqueles que desejam melhorar as condições de trabalho e promover um maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Eu recomendo este livro para qualquer pessoa interessada em melhorar o desempenho da empresa e a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
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Em uma pesquisa, 61% dos funcionários afirmaram que o estresse no trabalho os deixou doentes, e 7% disseram ter sido hospitalizados. O estresse ocupacional custa aos empregadores norte- -americanos mais de US$300 bilhões por ano e pode causar 120 mil mortes excedentes a cada ano. Na China, em torno de 1 milhão de pessoas morrem por ano devido ao excesso de trabalho — literalmente morrendo por um salário.Isso não pode continuar.
Neste livro oportuno e provocativo, Jeffrey Pfeffer alega que muitas práticas modernas comuns de gerenciamento,tais como longas horas de trabalho, conflitos trabalho-família e insegurança econômica, são tóxicas para os funcionários — prejudicam o engajamento, aumentam a rotatividade e destroem a saúde física e emocional das pessoas — ao mesmo tempo em que lesam o desempenho empresarial.Ele argumenta que a sustentabilidade humana deve ser tão importante quanto a ambiental
Em Morrendo Por Um Salário, Jeffrey Pfeffer organiza uma grande variedade de dados e exemplos de todo o mundopara expor a verdade estarrecedora sobre a vida profissional moderna: embora as organizações permitam práticas de gestão que adoecem e matam seus funcionários, essas políticas não aumentam a produtividade ou o lucro, criando assim uma situação em que todos perdem.
Explorando uma série de tópicos importantes, como demissões coletivas, seguro- saúde, conflitos trabalho-família, jornadas de trabalho excessivas, autonomia profissional e o porquê de as pessoas permanecerem em ambientes tóxicos, Pfeffer oferece orientação e soluções práticas que todos nós — funcionários, empregadores e governos — podemos adotar para melhorar o bem-estar no local de trabalho. Precisamos despertar para os perigos e os enormes custos das condições atuais. Pfeffer argumenta que Morrendo Por Um Salário é um apelo para um movimento social focado na sustentabilidade humana. Ele deixa claro que o ambiente profissional é tão importante quanto o pessoal e, com este importante livro, abre nossos olhos e mostra como podemos tornar nossos locais de trabalho mais saudáveis e melhores.
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Autor: Jeffrey Pfeffer
