Eu recomendo o livro 'Modelos Organizacionais e Teorias (Série Universitária)', de Cristiane Gomes Carvalho de Fontana, para todos aqueles que estão interessados em conhecer melhor a teoria organizacional.
O livro fornece uma compreensão aprofundada do assunto, abordando todos os principais modelos de organização, desde estruturas hierárquicas até sistemas abertos. Além disso, também inclui informações sobre teorias motivacionais, o papel do líder na organização e como as mudanças organizacionais podem afetar os colaboradores.
Com uma escrita acessível, o autor explica como os modelos organizacionais influenciam a tomada de decisão e as ações dos colaboradores, bem como como as teorias motivacionais podem ser aplicadas para melhorar as estratégias de gestão de recursos humanos dentro de uma organização.
Além de fornecer informações detalhadas sobre os principais modelos e teorias, o livro também contém muitos exemplos, gráficos e tabelas para ilustrar os pontos importantes. O autor também inclui várias discussões de aplicação de casos, que permitem que o leitor veja como as teorias podem ser aplicadas em contextos específicos.
Em suma, o livro 'Modelos Organizacionais e Teorias (Série Universitária)' é uma ótima leitura para aqueles que querem entender melhor a teoria organizacional e como ela se aplica às organizações reais. A escrita acessível torna o livro fácil de ler e compreender, e as discussões de caso práticos permitem que o leitor veja como essas teorias se aplicam a problemas reais. Portanto, recomendo fortemente essa leitura para todos os interessados em teorias organizacionais.
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.Modelos organizacionais e teorias apresenta as teorias da administração e os modelos de gestão contemporâneos, analisando o impacto, os mecanismos e as práticas de gestão inclusiva e inovadora. Entre os temas abordados estão a administração e suas bases, os estudos científicos e clássicos, o impacto das teorias humanistas nos modelos organizacionais e os papéis gerenciais. O livro trata ainda dos diversos modelos agregadores ao planejamento nas organizações, como a análise de causa e efeito, o ciclo PDCA de Deming, o modelo 7S e o Canvas. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral dos conceitos e as características básicas da administração, bem como os modelos de gestão essenciais que podem ser aplicados nas organizações.
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