Eu recomendaria fortemente o livro Mitos Corporativos, de Jorge Duro. É um livro que ajuda você a entender melhor as muitas nuances da cultura corporativa. Ele analisa diversos mitos corporativos, destacando o que é verdadeiro e o que é falso em cada caso. Ao ler este livro, você aprenderá como os mitos afetam o ambiente de trabalho, o que motiva os funcionários e o que pode ser feito para transformar uma cultura corporativa em uma que seja mais sustentável a longo prazo. O livro é altamente informativo e possui uma abordagem aprofundada de todos os assuntos abordados. É uma leitura essencial para qualquer pessoa interessada em melhorar seu conhecimento sobre cultura corporativa.
Jorge Duro faz uso de alguns dos principais estudos e análises do assunto para fornecer um contexto mais profundo para as discussões. Ele também traz alguns dos maiores mitos corporativos à tona, mostrando como eles influenciam o desempenho dos funcionários e da empresa como um todo. Ao longo do livro, o autor descreve como resolver esses problemas e como desenvolver um ambiente de trabalho saudável. Além disso, ele discute as medidas que devem ser tomadas para criar uma cultura empresarial mais receptiva e amigável.
A abordagem prática do autor e os exemplos fornecidos ao longo do livro tornam Mitos Corporativos ainda mais útil. Ele fornece soluções para diversos problemas comuns, como a falta de motivação e a resistência à mudança. O livro também oferece um guia de como desenvolver e implementar uma cultura corporativa que esteja alinhada com os valores da empresa.
Em resumo, Mitos Corporativos, de Jorge Duro, é um livro poderoso para qualquer pessoa interessada em entender a cultura corporativa. É completo, instrutivo e extremamente informativo. Eu recomendo fortemente este livro, pois pode ser extremamente útil para qualquer um que queira melhorar o desempenho da sua empresa.
É certo que um título de MBA agrega valor ao currículo de um profissional, mas será que ele de fato fará alguma diferença em médio e em longo prazo? O que foi ensinado nos programas de MBA representará algo quando um cargo de diretoria ou mesmo a presidência de uma grande organização estiver em jogo? A resposta é: provavelmente não. Quando se trata de relações de poder entre seres humanos, em qualquer contexto, corporativo ou não, há muito mais variáveis do que supõe a filosofia ensinada nas salas de aula. Por meio de um texto acessível e didático, Mitos corporativos apresenta novas perspectivas para qualquer um que deseja crescer na carreira sem se deixar levar pelos desafios invisíveis que aparecerão pelo caminho.
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Autor: Jorge Duro
