Eu recomendo o livro "Mentoring: Práticas e casos - fundamental para o desenvolvimento de carreiras" de Rosa Bernhoeft. Esta obra aborda temas cruciais para o desenvolvimento de carreiras, como o estabelecimento de mentoria, o desenvolvimento de relações entre mentor e aprendiz, assim como o desenvolvimento de competências profissionais e de liderança.
O livro se divide em quatro partes. A primeira parte trata do papel da mentoria no desenvolvimento de carreira, a segunda destaca como os mentores e os pupilos podem desenvolver boas relações de trabalho, a terceira fornece um olhar sobre as competências profissionais necessárias para o sucesso na carreira e a quarta parte aborda a importância de desenvolver a liderança.
Eu recomendo este livro para todos aqueles que procuram desenvolver suas carreiras de uma forma mais abrangente e profunda. O livro apresenta casos bem fundamentados e traz ao leitor uma abordagem sólida e prática sobre as várias facetas do desenvolvimento de carreira.
Rosa Bernhoeft também fornece conselhos sobre como se tornar um bom mentor e como melhorar as relações profissionais. Ela destaca a importância de um ambiente de aprendizagem seguro e flexível, onde os mentores e os aprendizes podem se apoiar e se ajudar.
Em suma, este livro é um ótimo recurso para aqueles que buscam desenvolver suas carreiras. Ele fornece informações úteis sobre mentoria e desenvolvimento de carreira, além de casos de estudo para guiar as decisões profissionais. Recomendo fortemente "Mentoring: Práticas e casos - fundamental para o desenvolvimento de carreiras" de Rosa Bernhoeft.
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O Brasil vive um momento ímpar em sua história. Depois de 500 anos marcando passo como “o País do futuro”, andamos hoje a passadas largas, quase correndo, para ocupar um espaço de relevância no planeta. Essa nova perspectiva impõe tarefas a todas organizações, públicas e privadas, que têm de se armar com conhecimentos, know-how e energias necessários para entrar na corrida com players maduros, ousados e criativos, como aqueles que estão na América do Norte, Europa e Ásia. A boa notícia é que essas organizações já têm esse combustível. Ele está no conhecimento que acumularam e hoje está guardado em seus colaboradores mais experientes. Resta, agora, promover a troca dos conhecimentos entre seus empregados com maior tempo de estrada e aqueles que iniciam suas carreiras ou acabam de ascender a novas responsabilidades. Não há maneira mais eficaz nem menos dispendiosa de executar essa tarefa que não seja o processo de mentoring, prática a respeito da qual este livro trata em detalhes. Em países desenvolvidos, como os Estados Unidos, o Canadá, a Austrália e o Reino Unido, o mentoring é uma prática quase obrigatória em universidades e empresas. Basta olhar para eles para entender a sua eficiência. Neste livro, escrito por Rosa Bernhoeft, pioneira nesta técnica no Brasil, e mentora de presidentes e diretores de grandes empresas brasileiras, você conhecerá com detalhes toda a técnica.
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Autor: Rosa Bernhoeft
