Review: "Mentoring"

Um dos maiores desafios contemporâneos é entender o seu porquê; em outras palavras, descobrir o seu propósito. Vivemos uma era de ruptura de paradigmas, e essa busca nunca foi tão significativa como agora. Para citar como pano de fundo o fato mais recente e impactante em nível global que vivemos em termos históricos, a pandemia da Covid-19 mexeu com a vida das pessoas de tal maneira que o papel do Mentor atualmente é mais do que relevante. É imprescindível. Em Mentoring: uma maneira simples e poderosa de buscar suporte, produtividade e sucesso, Claudio Brito e Elaina Zuker compartilham de forma generosa e sistemática o caminho mais viável para aqueles que entendem que nasceram para fazer a diferença na vida de outras pessoas enquanto transformam as suas próprias vidas. O livro traz todos os elementos necessários para uma mudança de perspectiva sobre a carreira, o conceito de trabalho e o que significa mentorar pessoas. O profissional que desembarca neste novo mundo pós-pandemia sem saber por onde começar recebe de presente este verdadeiro guia para reiniciar sua trajetória de um jeito tão assertivo que lhe permite estruturar um plano de ação enquanto lê o livro. A obra traz ao leitor a oportunidade de aplicar imediatamente os conhecimentos, conceitos e métodos propostos pelos autores, por meio de exercício reflexivos e ferramentas de planejamento, utilizando suas próprias métricas de desenvolvimento. A Mentoria da Vida Extraordinária, o método idealizado por Claudio Brito, consiste em um passo a passo simples e direcionado, para que, de qualquer lugar, com os recursos que tiver, e mesmo sem tempo disponível, você consiga pintar o quadro da vida que deseja conquistar enquanto define seu propósito, inclusive as tarefas realizadoras que o ajudarão a cumpri-lo em sua rotina e a organizar seus objetivos de forma inteligente, aprendendo a celebrar cada nova conquista. É uma proposta inovadora, com base em uma prática milenar, que sempre existiu na história da humanidade, aplicada a um cenário que muda o tempo todo e exige de nós a capacidade de rápida adaptação. Nesta mesma linha, Elaina Zuker nos apresenta seu método de Mentoria em Dupla (Peer Mentoring), que nada mais é do que o nível máximo de maturidade profissional: entender que, a partir das minhas forças, eu posso impulsionar o crescimento de um profissional que trilha o mesmo caminho que o meu, e ele, por sua vez, também pode me ajudar a crescer a partir daquilo que ele domina, apoiando meu desenvolvimento. A Mentoria em Dupla é uma prática baseada na arte de se relacionar com as pessoas. Portanto, você pode conhecer seu “Mentor-Mentee” no próximo evento de que você for participar ou ainda ao interagir de forma profunda com as pessoas em sua rede social favorita. A grande ideia aqui é que não existe uma relação de hierarquia; ao contrário, a Mentoria em Dupla funciona porque dois profissionais experts em suas áreas podem se ajudar obtendo um do outro aquilo de que precisam. Tanto na metodologia do trabalho de Claudio Brito quanto no método de Elaina Zuker o que mais brilha é o olhar dos autores sobre a Mentoria e o que significa ser Mentor, no seu sentido mais profundo: importar-se com as pessoas, sentir o desejo de apoiá-las em seus processos de desenvolvimento e auxiliá-las a construírem uma vida com resultados e qualidade, por meio de uma relação baseada em valores que sustentem o peso que o sucesso pode trazer, em qualquer nível. Por fim, é viver para entregar o seu melhor aos outros enquanto você mesmo se desenvolve, deixando sua marca na vida daqueles que entendem como podem construir as suas vidas extraordinárias.