Eu recomendo o livro "Mediação In Company: Trabalho com equipes nas empresas" de Eliara Marinho Pontes Ramos. É um livro dedicado ao trabalho com equipes nas empresas, bem como a técnicas de mediação. O livro fornece uma abordagem sistemática para a gestão de conflitos e equipes de trabalho. Ele apresenta uma série de princípios básicos, técnicas e ferramentas para ajudar os leitores a compreender melhor como se comunicar de forma eficaz e como lidar com conflitos de forma construtiva.
O livro também se concentra em questões como a tomada de decisões em grupo, comunicação empresarial, negociação coletiva e mediação, o que o torna útil para aqueles que desejam melhorar a cultura de trabalho em sua empresa. O autor também oferece orientações práticas para ajudar os leitores a aplicar as técnicas aprendidas no livro.
Eu recomendo esse livro para qualquer pessoa interessada em melhorar os processos de trabalho e comunicação entre as equipes. É uma leitura muito útil para empresários, líderes e gestores, pois o livro oferece uma abordagem completa para gerenciar equipes de trabalho e gerir conflitos. A leitura ajudará os leitores a entender melhor como desenvolver equipes de trabalho produtivas e compreender os processos de mediação e negociação.
Eu recomendo "Mediação In Company: Trabalho com equipes nas empresas" de Eliara Marinho Pontes Ramos. É um livro muito útil para quem quer melhorar suas habilidades de comunicação, equipes de trabalho e resolução de conflitos. Ele oferece informações úteis e orientações práticas para ajudar os leitores a aplicar as técnicas aprendidas. Eu recomendo esse livro para qualquer pessoa interessada em melhorar a cultura de trabalho em sua empresa e aprimorar os processos de trabalho e comunicação entre as equipes.
As empresas, percebendo que necessitam das pessoas que nelas trabalham para se tornarem competitivas e alcançarem seus objetivos de crescimento, lucratividade, produtividade, qualidade e redução de custos enfrentam os seguintes questionamentos: Como conciliar as metas da organização com os objetivos das pessoas? Como conciliar lucratividade, produtividade com desejo de melhores salários, satisfação e respeito no trabalho? O G5 – Mediação Organizacional, ao apresentar aqui o Sistema de Mediação Transformativa Organizacional – SMTO, propõe uma resposta a esses questionamentos. A Mediação In company, lidando com a comunicação entre as pessoas e equipe(s) de trabalho nas empresas, além de contribuir para uma maior produtividade, agrega em si os benefícios advindos da Mediação, apresentados neste livro. O Grupo já tem aplicado esta sistematização metodológica com êxito em diversas organizações trazendo como vantagens relevantes, entre outras, desse trabalho a busca por atingir alto desempenho, ampliando as habilidades para o diálogo e o aprendizado no lidar com os conflitos interpessoais, revalorizando os recursos das pessoas e equipes envolvidas, desenvolvendo posturas pacíficas e colaborativas de convivência sempre atento a objetivos específicos de cada empresa, tendo em vista o ser humano e o gerenciamento do mesmo.
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