Eu altamente recomendo o livro “Manual Superprático de Recrutamento e Seleção: Dicas e Orientações para Trabalho Remoto & Home Office” de Silvia Nascimento. É um livro útil e informativo para quem deseja entender melhor como funciona o processo de recrutamento e seleção. Ele fornece muitas informações sobre as melhores práticas e técnicas de recrutamento e seleção, além de abordar tópicos como o uso de tecnologia na contratação, o uso de plataformas de recrutamento para avaliar candidatos e o uso de principais ferramentas para recrutamento.
O livro também aborda questões importantes como a diferença entre trabalho remoto e home office, como estabelecer políticas de trabalho remoto eficazes, como gerenciar uma equipe remota e como lidar com os desafios da entrevista remota. Além disso, ela fornece conselhos sobre como avaliar os candidatos e selecionar o melhor profissional para o cargo.
Este livro é muito útil para aqueles que estão gerenciando processos de recrutamento e seleção remotos, principalmente para aqueles que trabalham com trabalho remoto e home office. Não só fornece informações práticas, mas também contém conselhos e sugestões valiosas sobre como gerenciar processos de recrutamento e seleção.
O Manual Superprático de Recrutamento e Seleção da Silvia Nascimento é uma ótima fonte de conhecimento e orientação para aqueles que trabalham com recrutamento e seleção em um ambiente remoto. Ele oferece informações precisas, claras e passo a passo, além de oferecer conselhos úteis para avaliar candidatos de forma eficaz. Portanto, recomendo este livro para qualquer pessoa interessada em entender melhor o processo de recrutamento e seleção para trabalho remoto e home office.
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O passo a passo para um processo eficaz de Recrutamento e Seleção, através de informações e orientações de alta aplicabilidade para empresas, consultorias e Head hunters. Nesta 2ª. Edição, revisada e atualizada, além de técnicas de abordagem, você encontrará modelos prontos de scripts para contatos telefônicos, sugestões de roteiros para entrevistas, modelos de anúncios de vagas e informações sobre processos seletivos à distância e em Home office. Além disso, encontrará DICAS preciosas aplicáveis e que ninguém conta, mas fazem toda a diferença para o sucesso de seus processos processos seletivos.
Concomitante aos avanços tecnológicos e a substituição de postos de trabalhos por Inteligências Artificiais, a área de Recursos Humanos vem ocupando um papel cada vez mais estratégico dentro das organizações. Encontrar, identificar e desenvolver talentos é a base para a formação do capital humano das empresas que, sem dúvida é o grande diferencial para o crescimento e o sucesso das empresas.
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Autor: Silvia Nascimento
