O Manual do Obreiro Aprovado, escrito por Mizael Xavier, é um livro que contém importante informação sobre o processo de recrutamento, treinamento e envio de obreiros. O livro abrange tópicos como ações estratégicas de separação, capacitação, treinamento, envio e manutenção de obreiros.
Eu recomendo este livro para aqueles que estão envolvidos com a liderança de obreiros. O livro abrange todos os aspectos das estratégias e técnicas necessárias para selecionar, recrutar, capacitar, treinar e enviar obreiros eficazmente. Os leitores vão aprender as melhores práticas para recrutar pessoas, organizar e realizar treinamentos eficazes, além de orientar os obreiros ao longo do caminho.
As descrições detalhadas em cada tópico são muito úteis para os líderes de obreiros. O livro fornece um guia prático para selecionar e recrutar obreiros, para prepará-los para suas responsabilidades e para ajudá-los a manter a motivação. Os leitores também aprenderão como criar um ambiente onde os obreiros possam crescer e desenvolver suas habilidades, bem como se preparar para uma missão de longo prazo.
Outra característica do Manual do Obreiro Aprovado é a abordagem prática que é usada para explicar as estratégias e técnicas necessárias para selecionar, treinar e enviar obreiros eficazmente. Há muitos exercícios práticos que ajudam os líderes de obreiros a se prepararem para as tarefas de recrutamento, treinamento e envio de obreiros. Os leitores aprenderão como avaliar candidatos, prepará-los para um trabalho efetivo e estabelecer um plano a longo prazo para o crescimento e desenvolvimento dos obreiros.
O Manual do Obreiro Aprovado é um livro valioso para líderes de obreiros. Oferece uma abordagem prática para a seleção, recrutamento, treinamento e envio de obreiros. O conteúdo inclui descrições detalhadas dos processos e práticas, bem como exercícios práticos que ajudam os líderes a se prepararem para as tarefas de recrutamento, treinamento e envio de obreiros. Eu recomendo fortemente este livro para os líderes de obreiros que precisam se preparar para sua missão.
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Um livro completo, profundo e desafiador. Escrito por um cristão formado em Gestão de Recursos Humanos, que transporta para o ministério cristão todos os preciosos ensinamentos da sua profissão. A obra do Senhor só tem a ganhar quanto os seus líderes se dão consciência de que é preciso separar os vocacionados, capacitá-los para o ministério, treiná-los constantemente, enviá-los com recursos necessários e mantê-los na obra do Senhor com tudo o que lhes é de direito e necessário. Este livro traz temas pouco debatidos, como a comunicação eclesiástica, o desenvolvimento organizacional cristão, a saúde do obreiro, avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes, ergonomia do trabalho, gestão de qualidade de vida, motivação e doenças ocupacionais. Com uma farta bibliografia de profissionais e pesquisadores da Administração e da Gestão de Pessoas, além de um sólido embasamento bíblico, este livro também traz anexos: questionário de pesquisa de clima organizacional, planos de ação para análise e descrição de cargos e convocação de obreiros; plano de curso de formação de obreiros, com sugestões de conteúdo, curso pró-vocações, plano de despertamento missionário e pesquisa de clima organizacional. Como se poderá perceber neste livro, obreiro não é aquele que foi separado na Igreja para servir onde o pastor ou o presbitério não podem fazê-lo, mas diz respeito a todas as pessoas envolvidas na obra do Senhor. Mais ainda: relaciona-se a todo aquele que abraça a fé cristã e que passa, a partir da sua conversão, a ser um servo de Deus no serviço aos outros. Logo, ao utilizar a palavra “obreiro” neste livro, está-se referindo aos presbíteros (Tt 1:6-9; 1 Pe 5:1; 1 Tm 5:17), bispos (1 Tm 3:2,4), pastores (At 20:28), líderes em geral (1 Ts 5:12; Hb 13:17) e todos quantos servem no corpo de Cristo (Tg 5:14). Portanto, obreiro não é um cargo, mas a característica de quem está na obra de Deus, de quem é selado com o Espírito Santo e é chamado a servir. Cada ministério e cada dom é um serviço. Alguns servem ensinando, outros exercendo misericórdia, outros pastoreando, outros profetizando, outros contribuindo, outros fazendo missões, outros evangelizando, outros cuidando do patrimônio físico da Igreja (templo e seus objetos, etc.). Todo crente é um obreiro designado por Deus para servir. O que a Igreja necessita é despertar nos seus membros essa vocação e colocar cada ministro de Deus no seu devido lugar, para que todos sirvam de maneira eficaz ao Reino dos céus. PARTE DO SUMÁRIO DO LIVRO: IGREJA E MINISTRAÇÃO O que é a igreja? A natureza do serviço cristão ÉTICA CRISTÃ E VALORES Ética cristã e ministerial Valores que promovem a excelência A CONVOCAÇÃO DE OBREIROS O que é a convocação? Programa de convocação e seleção de obreiros A PREPARAÇÃO DE OBREIROS Estudo de caso Desenvolvimento organizacional O crescimento do obreiro Treinamento e desenvolvimento de obreiros Desenvolvimento de equipes Comunicação organizacional ENVIO E ACOMPANHAMENTO DE OBREIROS Estudo de caso Cuidando da saúde do obreiro Gestão de qualidade de vida no trabalho
Conheça um pouco mais do meu trabalho através do meu Instagram: @escritormizaelxavier. Estou sempre aberto para dar informações sobre tudo que escrevo. Um forte abraço.
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Autor: Mizael Xavier
