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Manual de treinamento

Esta obra tem como propósito focalizar, entre outros pontos, a relevância das parcerias estratégicas no momento atual das organizações. Sinaliza indicadores que dão suporte ao processo de desenvolvimento do potencial humano, no que tange a Gestão do Conhecimento, Educação e Universidades Corporativas. Sua aplicação abrange modalidades educativas presenciais e a distância, tendo como referência a tecnologia da informação e comunicação, disponibilizando alternativas de ação para a excelência das trilhas de aprendizagem. Como proposta, tem-se jogos e simulações ancorados nas metodologias ativas de aprendizagem, destacando-se a Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP). O livro está subdividido em seis capítulos e, em cada um deles, expõe-se um estudo de caso abordando a temática tratada, seguido de questões com as quais o leitor pode refletir sobre as propostas apresentadas no âmbito da Gestão do Conhecimento, sinalizando os processos de Educação Corporativa e Universidade Corporativa.

Resenha:

Eu recomendo o livro "Manual de Treinamento" de Roberto Kanaane a todos os profissionais que desejam obter conhecimento e desenvolver habilidades em treinamento. O livro apresenta uma abordagem abrangente e prática sobre o treinamento de pessoas, ensinando-lhe como identificar as necessidades de treinamento, planejar programas de treinamento, executar treinamentos eficazes, e medir seu sucesso. Além disso, o Manual de Treinamento fornece estratégias para melhorar a motivação, comunicação e a capacidade de lidar com problemas, oferecendo idéias e sugestões para desenvolver a cultura de treinamento numa organização. O livro também discute questões de organização e gestão do treinamento.

Este livro é escrito de forma clara e direta. É abrangente, servindo tanto como uma introdução para o treinamento, como também como um recurso para quem já trabalha com treinamento. Roberto Kanaane fornece exemplos e exercícios práticos para facilitar a compreensão e a aplicação dos conceitos, e também oferece recursos adicionais, como exemplos de planos de treinamento e listas de verificação. Por estas razões, o Manual de Treinamento é uma excelente ferramenta para quem está interessado em treinamento.

O Manual de Treinamento é uma excelente leitura para profissionais de treinamento, treinadores, consultores de treinamento e gestores de recursos humanos. Ele não apenas reunirá conhecimento sobre treinamento, mas também fornecerá orientação prática sobre como construir programas de treinamento eficazes. O livro também fornece informações sobre os processos de treinamento, desde a análise de necessidades de treinamento até a avaliação dos resultados. Para aqueles que procuram obter conhecimento sobre treinamento, o Manual de Treinamento é uma ótima opção.

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