Eu recomendo fortemente o livro "Manual de Mentoring Profissional: Guia para liderança nas empresas" de Paul Anwandter. Como um líder de equipe, eu achei este livro muito útil para melhorar minhas habilidades de liderança e para facilitar a capacitação de outros líderes.
O livro começa com uma explicação simples e clara do que é um programa de mentoria, bem como suas áreas relacionadas. É ótimo para aqueles que desejam entender melhor a dinâmica desta ferramenta de treinamento para liderança eficaz.
O livro segue com ótimos conselhos sobre como criar um programa de mentoria, descrevendo passo a passo quais são os componentes necessários e como implementar um programa de sucesso. Os leitores também podem aprender sobre a importância de estabelecer metas e objetivos eficazes e práticos dentro do programa.
O livro também fornece dicas e orientações sobre como avaliar os resultados de um programa de mentoria, incluindo uma explicação detalhada sobre os métodos usados. Encontrei este aspecto particularmente útil, pois me ajudou a entender o que funcionou bem e o que precisava ser melhorado em meu próprio programa de mentoria.
O livro também explora como as ferramentas de tecnologia moderna podem ser usadas para melhorar o programa de mentoria. Este capítulo específico é ótimo para aqueles que desejam usar tecnologias avançadas para otimizar o programa.
Finalmente, o livro fornece estratégias práticas para a liderança efetiva e desenvolvimento de equipes de alta performance. Embora eu tenha lido muitos livros sobre liderança, acho que este foi o primeiro que me deu as ferramentas e as orientações que eu precisava para otimizar o meu próprio programa de mentoria.
Eu recomendo fortemente o livro "Manual de Mentoring Profissional: Guia para liderança nas empresas" de Paul Anwandter para qualquer pessoa que deseje melhorar suas habilidades de liderança e ajudar a implementar programas de mentoria de sucesso. O livro oferece excelente conhecimento e informações sobre liderança, mentoria e tecnologia, que são absolutamente essenciais para criar líderes eficazes e equipes bem-sucedidas.
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Este livro singular, vem inovar no tema da liderança nas empresas por meio de uma ferramenta denominada Mentoring. Este conceito tem feito parte da narrativa humana desde a pré-história. A ideia é que o mentor consiga transferir suas experiências e conhecimentos de modo eficaz.
Para Paul Anwandter, o Mentoring de Desenvolvimento é orientado ao mentee, para que ele adquira competências de pensamento dialético e todo o processo seja um catalisador positivo para gerar uma transformação no seu ser. O mentee é a pessoa que recebe o mentoring, é alguém que está se desenvolvendo, procurando maneiras de melhorar seu desempenho profissional, estudantil e/ou relacional. E o Mentoring é o processo baseado numa relação pessoal entre um mentor e um mentee.
Os temas deste texto são: O que é mentoring?, Quais são seus benefícios? Como se desenvolve o seu papel como mentor? De que maneira são realizadas as sessões de mentoring? e muito mais…
O objetivo é fornecer aos profissionais, executivos e estudantes, uma formação especializada em mentoring, para que sejam capazes de se desenvolver em diferentes áreas.Este manual contém exercícios práticos.
Você irá se surpreender ao descobrir suas próprias habilidades para se tornar um mentor profissional, alguém capaz de se conectar com outra pessoa para potencializar seu desenvolvimento. Você poderá orientar, desafiar, estimular e incentivar a outra pessoa, permitindo que haja aprendizagem mútua.O Manual de Mentoring Profissional – Guia para liderança nas empresas irá convidá-lo a obter resultados efetivos em relação à melhoria no seu modo de vida.
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Autor: Paul Anwandter
