Review: "Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento"
Eu recomendo o livro "Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento" de David Bizzo. Ele ensina aos leitores noções básicas de liderança e gestão de pessoas para melhorar o desempenho de equipes. O livro possui uma abordagem prática, facilitando a aplicação dos conceitos em contextos reais.
O livro apresenta ferramentas específicas de liderança e gestão, incluindo liderança comportamental, liderança situacional, liderança persuasiva, liderança baseada na transformação, liderança baseada na visão, liderança carismática, liderança situacional e liderança comportamental. Também aborda a gestão de equipes, incluindo criar uma cultura de equipe, definir responsabilidades, estabelecer metas, gerenciar conflitos, motivar membros e assegurar a qualidade da equipe.
O livro também explica como estabelecer um processo de feedback eficaz, incluindo tipos de feedback, como dar feedback positivo e feedback negativo e como usar feedback para melhorar o desempenho. E, finalmente, o livro oferece técnicas e ferramentas para melhorar o relacionamento com o time de trabalho, como aconselhamento, coaching, ampliação de capacidades e reconhecimento.
Eu recomendo esse livro para aqueles que querem desenvolver habilidades de liderança e gestão de pessoas e equipes. Ele oferece uma abordagem prática com exemplos reais e ferramentas específicas que ajudam os leitores a melhorar o desempenho de suas equipes.
Acesse a amostra grátis e sinta um gostinho do que você irá encontrar no livro Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento sem pagar nada!
Leia online um trecho do livro e curta a experiência antes de adquirir a versão completa.
Um guia prático e direto para novos ou antigos líderes que estão enfrentando um novo desafio, quer seja iniciando na gestão de uma equipe, quer seja à frente de novas equipes.Quando um grupo de pessoas se junta com o objetivo de alcançar uma meta comum é muito importante que seja estabelecida uma liderança.Esse grupo de pessoas pode ser um grupo profissional ou pode ser um grupo de pessoas, como sua família, e esse líder precisa ter diversos conhecimentos para conhecer e ajudar essas pessoas a alcançarem suas metas.Vamos ver neste livro que conhecimentos e técnicas são essas para que o líder seja capaz de conhecer esse grupo de pessoas, seus anseios pessoais para o alcance dos objetivos e como lidar com esses conhecimentos para ajudar esse grupo.Falaremos sobre os estilos de liderança, que é uma parte mais conceitual, mas que é muito importante para entender as diversas formas de liderança. Veremos como isso se aplica a diversas áreas, não só na sua família e profissional, mas em qualquer área onde é necessário que um grupo trabalhe em conjunto. Existem vários tipos de liderança e veremos também que existem diversas competências e questões que envolvem o desenvolvimento.Veremos que as competências que uma pessoa tem influenciam no desempenho.Veremos também a integração da gestão de equipes através dos estilos de atuação ou dos perfis comportamentais. Ao aprendermos sobre estilos, vamos perceber que cada pessoa pode ter um estilo comportamental diferente e que uma vez você entenda como esse estilo comportamental funciona, como aquela pessoa funciona, o que é importante para ela, o que ela espera você, você conseguirá obter dela mais resultados e resultados mais eficazes.Nós veremos também como negociar questões como crises.Veremos questões envolvendo desempenho pessoal, planejamento e administração do tempo, mudança organizacional, criatividade e resolução de problemas, e como tudo isso influencia a integração em gestão de equipes.Elucidaremos um assunto muito importante e que gera muita apreensão, tanto nos subordinados, hoje liderados, quanto nos líderes, a avaliação de desempenho.Veremos como um líder deve dar e receber um feedback e como é muito importante querer receber um feedback dos liderados, como isso pode ajudá-lo a ser um líder cada vez melhor.Os líderes podem e devem ser avaliados pelos liderados. Iremos aprender o básico sobre comunicação profissional.No capítulo específico sobre reuniões aprenderemos como liderar e fazer com que uma reunião seja eficaz.Espero que gostem.David BizzoLeia mais
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” comprar
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” gratis
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” ler online
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” download
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” preço
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” baixar
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” pdf
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” sinopse
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” resenha
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” baixar pdf
livro “Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração, Negócios e Economia e outros títulos similares à Manual de Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes: Liderança, gestão eficaz de pessoas, equipes de alta performance, ferramentas gerenciais, feedback e relacionamento
Autor: David Bizzo
