Eu recomendo o livro Manual de Direito do Trabalho para Condomínios de Carlos Alexandre Cabral. É um livro adequado para gestores de condomínios, advogados e funcionários que lidam com o direito do trabalho. O conteúdo é abrangente e abrange uma ampla gama de assuntos, desde a legislação trabalhista até a resolução de conflitos e questões relacionadas às relações de trabalho.
O livro é muito bem escrito e fácil de entender. Os assuntos estão bem organizados e são apresentados de forma clara e concisa. As informações são fáceis de aplicar na prática e ajudam a compreender melhor o direito do trabalho e como aplicá-lo em um condomínio.
Os exemplos e as questões são úteis para ajudar a aprofundar o conhecimento do assunto. Os tópicos tratados incluem a contratação de trabalhadores, o pagamento correto, a regulamentação trabalhista, a realização de exames e a verificação dos direitos dos trabalhadores. O livro também fornece informações sobre os direitos e deveres dos funcionários no condomínio, assim como as obrigações dos empregadores.
O Manual de Direito do Trabalho para Condomínios de Carlos Alexandre Cabral é uma excelente ferramenta para todos aqueles que desejam obter informações sobre o direito do trabalho e as relações de emprego em condomínios. Ele fornece informações úteis e é uma excelente referência para aqueles que procuram informações sobre o direito do trabalho e o seu aplicável nos condomínios.
Voltado exclusivamente à área trabalhista, este manual tem como objetivo auxiliar os síndicos e demais envolvidos com a administração condominial na tarefa de empregar e remunerar os profissionais da categoria, observando leis e outros regulamentos.Alguns dos temas abordados na obra, de maneira didática e de fácil entendimento tanto para o profissional quanto para o leigo em direito, são: Horas extras e sua supressão, registro de empregados, trabalho a tempo parcial, contratação de temporário, dispensa do empregado estável, alteração contratual, adicionais, trabalho noturno, convenções e acordos coletivos, encargos sociais e seu recolhimento, vale-transporte, terceirização e cooperativas de trabalho, aviso-prévio proporcional, Imposto de Renda na Fonte, INSS do síndico, PCMSO, PPRA, insalubridade e periculosidade, elaboração de escalas de trabalho e respectivas folgas, aplicação de punições (advertências e suspensões), tipos de rescisão contratual e suas verbas, assédio moral e sexual, bem como tabelas de incidências de recolhimentos e de férias proporcionais.Para esta segunda edição novos temas foram abordados, outros foram atualizados e/ou aprofundados, o mesmo ocorrendo em relação à legislação e jurisprudência nela inclusas.
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