Eu recomendo o livro Manual de Administração de Pessoal de Cecilia Soares Iorio como um guia útil para quem está à procura de informações sobre como gerenciar e administrar funcionários de forma eficaz. O livro é completo e abrange aspectos importantes da administração de pessoal, desde questões básicas, como salários, benefícios e direitos trabalhistas, até questões mais complexas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e liderança. Além disso, a autora aborda outros temas importantes, como a ética na gestão de pessoal e a legalidade das práticas empresariais. É importante notar que o livro trata as questões de uma forma didática e vem acompanhado de muitos exemplos práticos que ajudam a compreender os assuntos abordados.
Além disso, é útil para quem deseja atualizar seus conhecimentos sobre a matéria. A autora apresenta as mudanças legais e as últimas tendências no setor, ao mesmo tempo em que explica os conceitos básicos e fundamentais da administração de pessoal. Por essa razão, o livro serve como um guia para quem deseja aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto. Por último, o Manual de Administração de Pessoal aborda também o uso das novas tecnologias no setor, o que permite aos leitores obter informações atualizadas e relevantes sobre a gestão de pessoas.
Em suma, o Manual de Administração de Pessoal de Cecilia Soares Iorio é um livro útil e completo para quem procura informações sobre a gestão de pessoal. A abordagem didática e os exemplos práticos ajudam a esclarecer os assuntos discutidos e a mantê-los atualizados sobre as mudanças legais e as últimas tendências do setor. Recomendo esse livro a quem está à procura de um guia para a gestão de pessoal.
Tempos de mudança como os atuais sempre trazem perplexidade e insegurança, assim como suscitamprofundas reflexões. Impulsionam o questionamento de ordens e de conceitos estabelecidos em outros tempos, nos quais o panorama social e econômico era muito diferente do que experimentamos hoje.
Normas outrora rígidas de proteção ao trabalho passam por dois processos de adaptação em face das necessidades do mercado: a desregulamentação – substituição de leis regulamentadoras por princípios norteadores – e a flexibilização, ditada por uma sociedade que vê aumentar a competitividade e o desemprego.
Cecilia Soares Iorio fala neste Manual de administração de pessoal dos caminhos já trilhados pelas relações trabalhistas e aborda a atual legislação, lançando luz sobre perspectivas abertas com apoio em jurisprudência ainda em formação, que aos poucos se delineia em resposta às mudanças por que passam as relações de trabalho.
O resultado é um livro que facilita a compreensão das normas estabelecidas e das transformações relativas a direitos e deveres trabalhistas, indispensável a profissionais da área e esclarecedor aos que por ela se interessam.
O Senac São Paulo, a que se integra a área de Gestão e Negócios, lança-o como mais uma oportuna contribuição em favor dos direitos e deveres no trabalho.
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