Eu recomendo o livro “Manual da Conciliação e Mediação Trabalhista Volume 2 (e-book), de Luiz Antonio Loureiro Travain. Este livro oferece informações detalhadas sobre as Resoluções nº 125/10, do CNJ, 174/16 e 141/20, do CSJT. O livro é abrangente e aborda tópicos importantes sobre a conciliação e a mediação trabalhista, desde a sua história, os seus princípios, os seus tipos, obrigatoriedade, procedimentos, aplicação, direitos do mediador, entre outros.
O livro é escrito de forma clara e precisa, com informações importantes e relevantes para aqueles que desejam conhecer mais sobre a conciliação e a mediação trabalhista. Os tópicos do livro são abordados de forma direta e objetiva, o que facilita o entendimento e a aplicação das Resoluções nº 125/10, do CNJ, 174/16 e 141/20, do CSJT.
Além disso, o livro contém diversos exemplos práticos para ajudar os leitores a entenderem melhor os tópicos abordados. Há também diversas tabelas que facilitam a compreensão de alguns dos assuntos abordados no livro.
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Nessa obra, o vencedor do Prêmio Conciliar é Legal e autor de vários outros projeto premiados, Luiz Antonio Loureiro Travain, dá continuidade aos trabalhos iniciados na obra Manual da Conciliação e Mediação Trabalhista – Parte Geral, Volume 1. Agora, no Volume 2, o autor traz importantes novidades que buscam atender as Resoluções 125/10, do CNJ, 174/16, do CSJT e as inovações trazidas pela recente Resolução 141/2020, do CSJT que trata da conciliação trabalhista.A obra traz temas importantes, tais como: Introdução e visão geral dos métodos autocompositivos e heterocompositivos. Autocomposição e heterocomposição Negociação, Tipologia das Negociações, Negociação distributiva, Negociação integrativa, Negociação Destrutiva, Negociação Expressiva, Negociação por barganha, Negociação por interesses (ou por Princípios) – Escola Linear de Havard – Tradicional-Linear (Willian Ury), Negociação Circular-Narrativa, Escola de Bush (negociação) e Folger (comunicação) – Modelo Transformador, Nossas Teorias de Negociação, Teoria da Negociação por Motivos (Travain), Teoria da negociação sistêmica, Negociação Individual e Coletiva, Negociação coletiva, Impacto da insatisfação social e a negociação, Crises sociais, conflito sociais e negociação pública, social e coletiva, Tecnologia do Espaço Aberto (TEA), O poder na negociação, Padrões éticos e legais na negociação, Melhor alternativa à Negociação de um Acordo – MAANA, Nota introdutória a mediação e conciliação, Mediação e Conciliação, Conceitos básicos, Conceito sistêmico, Quadro: Diferenças entre Negociação, Conciliação e Mediação, A Mediação e conciliação como poder-dever público, Quem pode ser mediador e conciliador na Justiça do Trabalho?, A Mediação e a Conciliação na Comissão de Conciliação Prévia, Mediação e conciliação trabalhista pré Processual Extrajudicial em dissídios individuais, Ética na Conciliação e mediação: Princípios fundamentais da conciliação e mediação, Princípios da Conciliação e Mediação previstos no CPC, Princípios da Conciliação e Mediação previstos na Lei de Mediação (Lei nº 13.140/15), Princípios da Conciliação e Mediação previstos na Resolução nº 125/2010 do CNJ, Princípios da Conciliação e Mediação previstos na Resolução nº 174/2016 do CSJT, Princípios da Conciliação e Mediação – Geral, Princípio da confidencialidade, Princípio da decisão informada , Princípio da competência , Princípio da imparcialidade , Princípio da independência e autonomia da vontade , Princípio do respeito à ordem pública e leis vigentes , Princípio da empoderamento, Princípio da validação, Princípio da oralidade, Princípio da informalidade, Princípio da isonomia entre as partes, Princípio da busca do consenso, Princípio da boa-fé objetiva, Quadro de princípios positivados aplicáveis à conciliação de mediação, Regras que regem o procedimento de conciliação e mediação,Informação, Autonomia da vontade, Ausência de obrigação de resultado, Desvinculação da profissão de origem, Compreensão quanto à conciliação e à mediação, Impedimento e suspeição de conciliadores e mediadores, Homologação de Transação Extrajudicial Trabalhista – Teoria e Prática, Da homologação de acordo extrajudicial – Implicações, Do procedimento de homologação judicial de acordo extrajudicial, Modelo de petição inicial de homologação de transação extrajudicial trabalhista, Do texto legal, Princípio da conciliação vs. Princípio da independência funcional do juiz, Da competência, A evolução jurisprudencial do instituto, Efeitos da sentença homologatória em procedimento de homologação de transação extrajudicial trabalhista, Modelo de petição inicial de homologação de transação extrajudicial. Em breve será lançado o terceiro volume.
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