Review: "Mandar e Fácil… Difícil e Liderar"

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Eu recomendo o livro "Mandar é Fácil... Difícil é Liderar" de Sérgio Lessa para quem está em busca de uma leitura motivacional e inspiradora. O livro apresenta uma abordagem prática e direta para lidar com liderança, cobrando das pessoas a responsabilidade e ação necessárias para alcançar seus objetivos. O autor define liderança como "um processo de influência que envolve direção, motivação e controle" e compartilha diversas estratégias e recursos para ajudar você a se tornar um líder melhor. Ele destaca o valor da confiança, da comunicação e do bom relacionamento com os liderados como elementos essenciais para o sucesso. Além disso, ele explica como criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, focando na importância de construir relações positivas entre líderes e liderados. Esta obra é um verdadeiro tesouro para aqueles que estão interessados em melhorar suas habilidades de liderança, pois aborda também questões importantes relacionadas à tomada de decisões, à gestão de conflitos e ao desenvolvimento de estratégias de sucesso. Portanto, recomendo que você leia este livro para obter insights profundos da liderança e um melhor desempenho em suas responsabilidades.

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O chefe durão, o carreirista, o presidente da empresa que trabalha dezessete horas por dia, sete dias por semana, o chefe coleguinha, aquele que não diz não a ninguém, é interminável a lista de tipos folclóricos que muita gente boa adotou como padrão de referência. Jorge Lessa, valendo-se da sua experiência profissional e da sua sólida formação técnica, estabelece, com absoluta clareza, a linha divisória que separa o líder das suas caricaturas, o capataz, o feitor e outras formas de incompetência gerencial. Este é um livro didático que deve ser lido, preferencialmente, por aqueles que ainda não assumiram posições gerenciais. Ao fazê-lo, terão a oportunidade preciosa para entrar com o pé direito na vida profissional. Os ensinamentos encontrados neste livro ajudarão, por certo, o leitor a eventualmente assumir uma posição de líder, com a autenticidade que se impõe, cumprindo dessa forma, o preceito fundamental da teoria da qualidade total: “Fazer certo da primeira vez”.

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