Eu recomendo fortemente o livro "Líderes Brilhantes e Empresas Doentes: Sete Passos Para Aumentar a Comunicação e o Diálogo em Sua Empresa", escrito por Antonio Gleydson Gadelha de Moura. O livro é uma leitura obrigatória para qualquer líder que deseja melhorar a sua empresa. Ele oferece uma abordagem prática e passo a passo para o desenvolvimento de uma cultura de comunicação e colaboração eficaz nas empresas.
O livro apresenta um guia passo a passo para ajudar os líderes a melhorar a comunicação em sua empresa. Ele discute tópicos importantes, como o papel dos líderes como mediadores, a importância da criação de um ambiente de diálogo, a importância da comunicação aberta e sincera, e como criar um ambiente de aprendizagem contínua para os funcionários. Todos esses temas são abordados de maneira clara e científica, com muitos exemplos práticos para ajudar os líderes a melhorar a comunicação e o diálogo na sua empresa.
Apesar de abordar tópicos complexos, o livro é simples de ler e entender. Ele apresenta muitos exemplos reais que ajudam o leitor a compreender melhor os conceitos. Além disso, o livro contém ferramentas úteis que ajudam os líderes a implementar mudanças efetivas na sua empresa. Estas ferramentas são organizadas de maneira simples e direta, ajudando os leitores a entenderem facilmente as ações que precisam tomar.
Em suma, eu recomendo fortemente o livro "Líderes Brilhantes e Empresas Doentes: Sete Passos Para Aumentar a Comunicação e o Diálogo em Sua Empresa" para todos os líderes que procuram melhorar a comunicação e o diálogo na sua empresa. O livro oferece tudo o que você precisa para desenvolver um ambiente de diálogo aberto e sincero e criar um ambiente de aprendizagem contínua na sua empresa. Com uma abordagem clara e científica e muitos exemplos práticos, este livro é uma obrigação para quem quer melhorar a comunicação na sua empresa.
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Este livro colaciona uma série de observações sobre as dificuldades de implementar uma comunicação efetiva e diálogo permanente em empresas. Não há garantia que um líder brilhante consiga evitar que sua empresa adoeça. Falta de motivação, ausência de comprometimento com os projetos, tudo causa frustração no líder e prejuízo para a empresa. O livro trata de sete passos para aumentar o nível de comunicação e tornar efetivo o diálogo na empresa. Assim, será possível uma ligação entre seus objetivos e os resultados buscados.
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