Lidere-se: Princípios para Depender Menos e Contribuir Mais, de Wellington Silva, é um livro empolgante e extremamente útil. Recomendo fortemente essa leitura para qualquer um que deseja aprimorar suas habilidades de liderança e tornar-se mais dependente. O livro oferece um guia abrangente para auto-liderança, que pode ajudar a alcançar resultados significativos e marcar a diferença. Wellington Silva fornece aos leitores uma visão detalhada de como lidar com os desafios da liderança, como desenvolver habilidades de auto-gestão e como desenvolver a coragem necessária para liderar. Ele também explica como usar a inteligência emocional para melhorar a tomada de decisão e lidar com conflitos. Além disso, o livro aborda questões importantes, como como identificar e superar as barreiras à comunicação eficaz, como trabalhar em equipe e como lidar com críticas construtivas. Com sua abordagem direta e prática, o livro é um recurso extremamente útil para líderes e aspirantes a líderes, oferecendo ferramentas e informações para ajudar a desenvolver e aprimorar suas habilidades de liderança.
Recomendo Lidere-se: Princípios para Depender Menos e Contribuir Mais a todos aqueles que buscam ser melhores líderes. O livro de Wellington Silva fornece informações valiosas sobre auto-liderança e estratégias para enfrentar desafios de liderança. Ele também oferece ferramentas úteis para melhorar a comunicação, trabalhar em equipe, lidar com críticas e desenvolver a inteligência emocional. É um livro prático e direto, que deve ser lido por qualquer um que queira melhorar suas habilidades de liderança e contribuir de forma significativa para o crescimento e desenvolvimento de si mesmo e dos outros.
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Não acredito que um estagiário precise de anos para se adaptar às expectativas de uma empresa. Não acredito que um recém-formado precise de 6 ou 7 anos para atingir senioridade em alguma função ou de uma década para exercer uma liderança significativa.
Acredito que esse processo possa ser acelerado em função do nosso comprometimento pessoal e do nível de consciência que podemos desenvolver acerca do nosso entorno. E é disso que esse livro trata.
Ele reúne um conjunto de princípios premiados em quaisquer ambientes profissionais. Atitudes que te ajudarão a se perceber no contexto de sua empresa, quais são as expectativas dela sobre você e, por fim, atitudes que potencializem o que você tem de melhor.
O objetivo é depender (muito) menos, contribuindo (muito) mais; reduzindo significativamente o tempo perdido com atitudes ou expectativas erradas. Não sendo o gerador de conflitos, mas sim o conciliador. Não sendo o desnorteado que demanda muito de seus líderes, mas sim, aquele que gradualmente ajuda a direcionar os demais. Isso sem que precise passar por uma década de sofrimentos até voltar ao início e perceber que a responsabilidade sempre foi sua.
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Autor: Wellington Silva
