Eu recomendo altamente o livro "Lidere a Mudança Exponencial: Indo além de Agile e Scrum para realizar transformações organizacionais ainda melhores" de Erich R. Bühler. É um livro excelente que oferece aos líderes de organizações de todos os tamanhos ferramentas práticas para liderar a mudança. O conteúdo é muito abrangente e aborda desde como líderes podem entender os princípios básicos de mudança até tópicos mais avançados, como a aplicação de metodologias ágeis nos processos de trabalho. O livro também discute temas relacionados à construção de liderança, tomada de decisões, gerenciamento de riscos e outros importantes assuntos.
Este livro é útil para qualquer pessoa interessada em aprender como aplicar métodos ágeis em sua organização. Os autores compartilham a experiência de seu próprio uso bem-sucedido de métodos ágeis e mostram como os princípios podem ser aplicados de forma prática. O conteúdo do livro é adequado para líderes de todos os níveis, desde aqueles que estão começando a usar métodos ágeis até aqueles que estão procurando desenvolver habilidades e entender as nuances da liderança ágil. O livro também fornece ferramentas eficazes para ajudar os líderes a fazerem mudanças significativas na forma como as organizações trabalham.
Eu recomendo vivamente o livro "Lidere a Mudança Exponencial" para aqueles que procuram desenvolver habilidades em liderança ágil e se tornarem melhores líderes de mudança. É um livro fantástico que ensina aos leitores o que eles precisam saber sobre leadership e métodos ágeis, e como usá-los para liderar transformações mais eficazes e positivas na organização. É uma leitura obrigatória para todos os líderes de organizações que querem obter melhores resultados.
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Lidere a Mudança Exponencial (segunda edição, maio de 2019) descobre os segredos do Enterprise Agility.A forma como as empresas gerem a mudança foi dramaticamente alterada. As organizações têm tentado se adaptar às inovações implacáveis do mercado através do uso de inteligência artificial, Big Data, o framework Scrum, pessoas cada vez mais conectadas e novas formas de pensar como Agile ou Lean. Mas todas essas abordagens apenas estabeleceram mudanças perturbadoras como a nova realidade implacável.Na Lidere a Mudança Exponencial, o consultor de renome mundial Erich R. Bühler partilha os segredos que diferenciam as empresas verdadeiramente notáveis daquelas que não se adaptam às condições de mercado em constante mudança.Durante seus anos na frente de batalha, o autor reconheceu que não há duas empresas iguais, e que o que funcionou em uma empresa pode não funcionar na outra. Ele estudou uma ampla gama de organizações para determinar os comportamentos e mentalidades específicas necessárias para abraçar a mudança.Uma coisa era clara: os seres humanos não estão fisiologicamente preparados para alterações constantes nos processos, papéis e formas de trabalho. Percebendo que uma nova abordagem era necessária, a Bühler desenvolveu um conjunto de princípios e técnicas revolucionários para criar indivíduos e organizações receptivos que desafiam o pensamento tradicional (e muitos conceitos ágeis).Com base em sua experiência como consultor internacional de mudanças, o autor explica por que as empresas lutam para se adaptar mesmo quando têm as pessoas certas. Ele também discute porque alguns consultores enfrentam obstáculos intermináveis e resistência à mudança, enquanto outros são muito bem sucedidos.Este livro inovador oferece novas bases para ajudar líderes de empresas, gerentes, consultores ágeis, representantes de recursos humanos, mentores e Scrum Masters a adquirir as habilidades necessárias para ajudar outros a influenciar a mudança.Os leitores encontrarão aqui cinco tipos de Agilidade (incluindo Agilidade Mental e como aumentá-la!). A Bühler também explica duas estruturas para aumentar a adaptabilidade à mudança: a estrutura ELSA, ideal para ambientes onde as pessoas abraçam a mudança, e a DeLTA, que ajuda a gerenciar mudanças em empresas com ambientes de trabalho hostis.Com base em anos de experiência e usando uma abordagem fácil de seguir, a Bühler também aborda as diferenças entre Agilidade Empresarial/Business Agility, explora o que acontece com o cérebro durante a mudança, explica métodos para melhorar a inovação e ensina conceitos importantes sobre psicologia organizacional e neurociência da mudança.Entre a primeira e a segunda edição, a Bühler viajou pelo mundo entrevistando consultores de mudança de diferentes países e culturas para saber quais das técnicas tiveram um impacto positivo e quais precisavam ser melhoradas.Impulsionada por novas informações, a segunda edição da Lidere a Mudança Exponencial está repleta de novos paradigmas, práticas, ferramentas prontas a usar e histórias reais do autor e de outros consultores da indústria especializados em inovação, recursos humanos e coaching.As edições em papel e em ebook estão também disponíveis em inglês (Leading Exponential Change) e espanhol (Lidere el Cambio Exponencial).Leia mais
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Autor: Erich R. Bühler
