Eu recomendo o livro "Liderando pelo Conflito" de Mark Gerzon. Este é um livro de liderança e engajamento que aborda conceitos como o conflito positivo, o pensamento lateral, o uso de melhores práticas para solucionar problemas e a habilidade de criar diálogos significativos. O livro foi desenvolvido a partir de pesquisas extensivas sobre as abordagens de liderança bem-sucedidas e atualizações de estudos anteriores. Ele fornece insights valiosos para aqueles que buscam melhorar seu nível de liderança e engajamento.
O livro apresenta conceitos úteis que ajudam a entender como lidar com conflitos no trabalho e nas relações pessoais. Ele destaca as principais abordagens de liderança de hoje, que incluem o comportamento colaborativo, o uso de técnicas de negociação eficazes e o trabalho em equipe. Ele também fornece estratégias para criar soluções baseadas na comunicação, na colaboração e na integração.
Além disso, o livro explica como criar diálogos construtivos a partir de relacionamentos eficazes e produtivos. Ele também destaca o papel da liderança na criação de uma cultura de melhoria contínua. Ele oferece métodos práticos para ajudar os líderes a melhorar seus processos de tomada de decisão, seu engajamento de equipe e seu relacionamento com os outros. O livro também destaca as ferramentas que os líderes podem usar para construir uma cultura de liderança baseada no conflito.
Geralmente, recomendo "Liderando Pelo Conflito" para aqueles que querem tornar-se líderes mais eficazes e bem-sucedidos. O livro oferece conselhos práticos e insights claros sobre como usar o conflito para melhorar as relações e alcançar o sucesso desejado. É uma grande leitura para aqueles que querem se destacar como líderes de alto desempenho.
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Autor: Mark Gerzon
