Review: "Liderança humilde: O poder dos relacionamentos da franqueza e da confiança na vida profissional"

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O livro 'Liderança Humilde' de Edgar H. Schein é um livro fascinante e educacional para todos os profissionais. Ele ajuda a compreender as nuances da liderança eficaz. O livro abrange muitos temas importantes, desde a compreensão do comportamento humano até às habilidades necessárias para se tornar um líder melhor. Ele oferece caminhos práticos para desenvolver a inteligência emocional e as habilidades de relacionamento para lidar com os desafios da vida profissional.

O livro apresenta a teoria das relações humanas e como ela pode ser usada para melhorar a liderança. Ele também advoga o uso de diálogo para desenvolver a franqueza, a confiança e o respeito mútuo, que são fundamentais para o sucesso de qualquer liderança. O livro também aborda conceitos como a responsabilidade compartilhada, a colaboração e a conscientização da liderança.

É um ótimo livro para os líderes e gestores que querem melhorar suas habilidades de liderança. Ele apresenta maneiras práticas de criar relacionamentos fortes, bem como criar um ambiente de trabalho saudável. O livro também discute como as lideranças podem aproveitar os recursos de sua equipe para criar resultados extraordinários. O autor destaca a importância de reconhecer e valorizar a contribuição dos membros da equipe para o sucesso da organização.

Eu recomendo este livro para quem procura um guia prático sobre liderança e relacionamentos. Ele oferece conselhos práticos sobre como a liderança pode se tornar mais eficaz. Este livro traz a mensagem de que a liderança é uma jornada de aprendizado constante e de autodesenvolvimento. É um livro rico em conteúdo e útil para quem deseja melhorar suas habilidades de liderança.

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Para o aclamado estudioso organizacional Edgar Schein e o ex-executivo do Vale do Silício Peter Schein, a liderança é um relacionamento – mas um relacionamento que precisa mudar. A hierarquia vertical, com sua ênfase nos aspectos formais, relacionamentos transacionais, distanciamento profissional e liderança vinda inteiramente de cima, é desastrosamente inflexível e precisa ser superada com urgência. Por meio de relatos de caso, muitos deles vivenciados pelos autores, este livro mostra como a liderança humilde tem construído culturas eficientes nos mais diversos setores e apresenta de forma prática como você pode implementar isso em todas as áreas de trabalho.

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