Eu recomendo o livro "Liderança Empresarial – Competéncias que Inspiram, Influenciam e Conquistam Resultados", de Luiz Francisco Gracioso. É um livro que oferece uma abordagem profunda sobre liderança empresarial e é útil para qualquer pessoa que deseje se desenvolver como líder em sua carreira. O livro aborda temas variados de liderança, como autoconfiança, liderança motivacional, liderança colaborativa, si-governança, habilidades interpessoais, tomada de decisão e relacionamento interpessoal. Ele também aborda outros tópicos importantes, como trabalho em equipe, gestão de tempo e tomada de decisão. A leitura deste livro é muito interessante e útil para quem busca desenvolver as habilidades necessárias para se tornar um líder eficaz.
O livro é bem escrito e a linguagem é simples e direta, o que ajuda a entender os temas abordados de forma clara. O livro também contém muitos exemplos e casos reais que ajudam a entender melhor os conceitos. Além disso, o autor oferece uma abordagem sistemática e prática sobre liderança empresarial que pode ser aplicada a diversas situações.
Este livro é recomendado para todos aqueles que desejam desenvolver seu potencial como líderes. Ele oferece conselhos práticos e um guia passo a passo sobre como se tornar um líder eficaz. Ele também fornece insights úteis para líderes em potencial sobre como desenvolver suas habilidades e como lidar com os desafios enfrentados por eles.
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Para atingir uma carreira empresarial de sucesso, todo profissional deve desenvolver uma série de competências. Normalmente focamos nas nossas competências técnicas; as quais, apesar de fundamentais, não são suficientes. À medida que o profissional começa a atingir cargos de gestão, outras competências empresarias tornam-se fundamentais para uma carreira de sucesso. A partir de uma pesquisa realizada com executivos e empresários de sucesso no mercado nacional e internacional, foram identificadas 16 competências fundamentais para se tornar bem-sucedido profissionalmente, que foram divididas em dois blocos: competências comportamentais e competências gerencias. As competências Comportamentais representam o SER e se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o profissional a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no ambiente de trabalho. As competências Gerenciais representam o SABER FAZER e estão estreitamente ligadas às competências técnicas e comportamentais, transformando-se em indispensáveis ferramentas de trabalho que capacitarão o profissional a desenvolver elevado padrão de entrega de resultados. O objetivo deste livro é auxiliá-lo na avaliação e no desenvolvimento das suas competências comportamentais e gerenciais.
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