Review: "Liderança contemporânea: influenciando pessoas e grupos na busca por resultados sustentáveis (Série Universitária)"

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Este livro aborda a liderança contemporânea e como ela pode ser usada para influenciar pessoas e grupos para alcançar resultados sustentáveis. É escrito por Érica Oliveira, uma profissional de renome em liderança, e traz muito conhecimento e experiência para o assunto. O livro fornece uma visão ampla e abrangente da liderança contemporânea, com uma ênfase na tomada de decisão e na responsabilidade. Ele aborda tópicos como comunicação, motivação, liderança transformacional, liderança de equipe, entre outros. A leitura desse livro fornece uma boa base de conhecimento para aqueles que querem se tornar líderes eficazes, bem como para aqueles que desejam melhorar suas habilidades de liderança. Érica Oliveira usa exemplos reais, relatos e análises para explicar o que é preciso para ser um líder bem-sucedido. O livro também apresenta alguns princípios e técnicas para ajudar os leitores a aplicar os conceitos na prática. É uma ótima leitura para qualquer pessoa interessada em liderança contemporânea. Recomendo fortemente este livro para aqueles que desejam se tornar líderes eficazes, bem como para aqueles que querem melhorar suas habilidades de liderança. Com certeza, você sairá da leitura deste livro com uma melhor compreensão da liderança contemporânea e como você pode usá-la para influenciar positivamente as pessoas e os grupos na busca por resultados sustentáveis.

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.
Liderança contemporânea: influenciando pessoas e grupos na busca por resultados sustentáveis apresenta as competências que o líder precisa desenvolver para alcançar os efeitos esperados pela organização, destacando a influência, a comunicação, a percepção refinada, a gestão emocional, a potencialização do trabalho em equipe e a gestão de conflitos. O objetivo é discutir os fundamentos e as ferramentas para uma liderança transformadora, que acolhe a diversidade de perfis e de competências, e promove sinergia, autonomia e alto desempenho para os membros da equipe, os pares e o próprio líder.

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