Eu recomendo fortemente o livro "Liderança Cidadã: Um Novo Modelo de Liderança nas Organizações", de Ruy Matos. Este livro oferece uma abordagem alternativa à liderança, que se concentra na preservação dos interesses das pessoas e dos negócios, além da contribuição para um melhor futuro. O autor, Ruy Matos, explora de forma clara e detalhada os principais elementos da liderança cidadã e os compromissos necessários da liderança para o sucesso em qualquer organização. Ele discute como a liderança cidadã pode ajudar a desenvolver um ambiente empresarial saudável, com a habilidade de enfrentar desafios e adaptar-se às circunstâncias em constante mudança. Além disso, Matos aborda a importância da liderança para criar um equilíbrio entre os interesses das pessoas e dos negócios. Essa abordagem fornece informações úteis sobre como desenvolver líderes inovadores, envolvidos e responsáveis, que possam responder às mudanças e aproveitar as oportunidades.
O livro é uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em liderança e na criação de uma organização bem-sucedida. Apresenta um modelo de liderança holístico, que considera os interesses de todos os principais atores, incluindo funcionários, membros da equipe, clientes e acionistas. Esta abordagem ajuda a abrir os olhos das pessoas para o que é possível alcançar como líderes. É importante ler e refletir sobre as ideias do autor, para aprender a identificar, desenvolver e aplicar liderança cidadã eficazmente na prática. O autor fornece exemplos específicos para ajudar os leitores a compreender melhor como a liderança cidadã pode melhorar a performance das organizações.
Em suma, este livro é um excelente recurso para aqueles que procuram desenvolver um melhor entendimento sobre a liderança cidadã e como é possível aplicá-la para o sucesso das organizações. Os benefícios de aplicar essa abordagem são numerosos, entre eles o fato de que ela permite que os líderes inspirem os outros a se comprometerem com os objetivos comuns da organização. É por isso que eu recomendo fortemente que todos leiam e reflitam sobre as ideias deste livro. É certamente um recurso valioso para qualquer líder e organização.
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O conceito de liderança cidadã se contrapõe ao modelo individualista que está presente em diversas teorias sobre liderança, que concebem o líder como alguém isolado, situado acima de seus seguidores. Ao invés disso, adotamos o paradigma sistêmico-relacional, concebendo a liderança como um fenômeno que emerge das relações de influência entre membros de um mesmo coletivo, seja um grupo, organização ou nação. A liderança, nesta perspectiva, deixa de ser um atributo de alguém para tornar-se um fenômeno coletivo, construído conforme as diversas situações e demandas vivenciadas por aquele coletivo específico, de modo que alguém poderá ser líder num momento e seguidor em outro, dependendo de um complexo sistema de fatores psicológicos, sociais, políticos e econômicos. Em lugar do líder-herói, que ainda permeia o imaginário popular, encontramos a liderança como expressão das relações políticas que emana do poder coletivo.
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Autor: Ruy Matos
