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O livro também discute as mudanças organizacionais necessárias para a liderança baseada em valores, como a comunicação, a responsabilização e a tomada de decisão compartilhada. Ele aborda o papel da liderança na criação de um ambiente de trabalho onde os empregados são motivados a se comprometer com os valores corporativos. Além disso, o livro oferece ferramentas e estratégias práticas para ajudar os líderes a lidar eficazmente com as questões de desempenho e produtividade.
Em suma, este livro é uma ferramenta inestimável para os líderes que desejam criar uma cultura de alto desempenho. Ele fornece as informações e as técnicas necessárias para ajudar os líderes a alinhar seus empregados ao propósito da empresa, e para desenvolver um ambiente que os motive a obter os melhores resultados. Portanto, este livro é altamente recomendado para qualquer pessoa que esteja interessada em desenvolver suas habilidades de liderança.
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