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O livro também fornece exemplos reais para ilustrar as melhores práticas e explica facilmente como aplicar tais conceitos em ambientes de trabalho específicos. O autor oferece soluções detalhadas para muitos dos problemas comuns de mudança organizacional. Além disso, aconselha sobre como evitar erros comuns durante o processo de mudança e destaca a importância da obtenção de feedback contínuo.
Este livro também se destaca por fornecer insights valiosos sobre como construir um modelo de mudança organizacional prático e eficaz. Ele oferece sugestões sobre temas como gerenciamento de riscos, monitoramento, medição e mensuração. Além disso, explica os diferentes tipos de estratégias de mudança que devem ser consideradas antes de se iniciar um projeto de mudança.
Em suma, este livro é perfeito para qualquer pessoa interessada em gerenciar mudanças organizacionais. Fornece informações valiosas, ajudando a entender o processo de mudança, e oferece orientação prática sobre como aplicar técnicas eficazes de mudança. Recomendo fortemente este livro para todos aqueles que desejam melhorar sua gestão de mudanças.
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Autor: Jason Little
