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O livro também discute a importância de trabalhar em equipe para conseguir resultados melhores. Ele explica como os líderes podem trabalhar em conjunto com os membros da equipe para criar um ambiente de colaboração e trabalho em equipe. Também oferece estratégias para solucionar problemas e desenvolver habilidades de comunicação. O livro destaca ainda, a importância de reconhecer as contribuições dos membros da equipe para o sucesso de uma organização.
Além desses tópicos, o livro oferece informações sobre como os líderes podem desenvolver suas habilidades de liderança, como ouvir o ponto de vista dos outros e pensar em soluções criativas. Ele também oferece conselhos práticos para ajudar os líderes a trabalhar de forma eficaz com outras pessoas e a lidar com as pressões e pressões inerentes à liderança. O autor fornece ainda exemplos práticos de como os líderes podem usar técnicas de gestão proativas para aumentar o desempenho da equipe.
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O LEADERS Handbook é um guia prático de desenvolvimento individual que se destina a todos aqueles que, nos mais diversos contextos, ambicionam fazer a diferença.. A todos os líderes ou futuros líderes que pretendem desenvolver ou fortalecer as suas capacidades de antecipar o futuro, inspirar os outros e produzir resultados excelentes.
Através de uma abordagem consistente e integrada, fruto de mais de uma década de trabalho com líderes em diversas áreas da economia e da sociedade, o LEADERS Handbook irá ajudá-lo(a) a:1.Identificar e desenvolver as suas competências de liderança;2.Compreender os facilitadores e as barreiras à sua implementação diária;3.Elaborar um plano de ação que lhe permita liderar a mudança com resultados excelentes e sustentados.
Escrito de forma criativa, o LEADERS Handbook proporciona ao leitor uma experiência única de desenvolvimento individual, aliando conceitos teóricos a inúmeras histórias e casos de sucesso, testes de diagnóstico e pistas para a ação, o que o torna um livro técnico de leitura empolgante.
Aceite o desafio! Dê o primeiro passo numa jornada única de desenvolvimento individual. Mobilize o talento que existe em si e assuma-se como agente de mudança.
Sobre o autor: Luís Sitima é Senior Partner da Korn Ferry Hay Group e professor na Porto Business School, onde coordena o Programa Avançado de Liderança em parceria com o IMD. É autor de vários livros de Gestão Estratégica e orador frequente em congressos nacionais e internacionais.
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Autor: Luís Sítima
