Recomendo fortemente o livro "Juntas: o poder da liderança compartilhada nos negócios" de Caroline Cintra. Ela apresenta uma visão única e abrangente do que é preciso para construir uma liderança compartilhada nos negócios. O livro é escrito de forma clara e acessível, tornando fácil para os leitores entenderem os conceitos e aplicá-los às suas próprias organizações. O livro abrange tópicos interessantes, como a importância de criar um ambiente de confiança e colaboração entre os líderes e como a liderança compartilhada pode aumentar a produtividade, a inovação, a eficiência e os resultados das organizações. O livro também destaca como os líderes podem usar a liderança compartilhada para construir equipes motivadas e colaborativas e como ela pode ajudar as empresas a serem mais resilientes diante de mudanças e desafios do mercado. Com base em sua vasta experiência como consultora, Caroline Cintra oferece estratégias práticas para a implementação de liderança compartilhada nas organizações. Os leitores também obterão uma compreensão mais profunda dos conceitos, como a teoria da liderança eficaz e da tomada de decisão colaborativa. O livro é certamente útil para líderes que procuram entender melhor como criar uma liderança compartilhada bem-sucedida. Pode ser lido com interesse tanto por pessoas que estão começando a liderar quanto por aquelas que já são veteranas.
Em suma, o livro "Juntas: o poder da liderança compartilhada nos negócios" de Caroline Cintra é um excelente recurso para líderes e pessoas interessadas na prática de liderança compartilhada. Ele oferece conselhos práticos e compreensão dos fundamentos teóricos da liderança compartilhada, o que o torna uma leitura indispensável para aqueles que desejam construir lideranças compartilhadas bem-sucedidas. Recomendo fortemente este livro para aqueles que desejam melhorar suas habilidades de liderança e construir organizações mais fortes e inovadoras.
A história das duas mulheres que assumiram juntas a presidência de uma multinacional de desenvolvimento de software.
Juntas
elas abriram mão de certezas absolutas;
elas buscaram jeitos de promover ainda mais o bem do coletivo;
elas descobriram como trazer o conflito para a mesa;
elas aumentaram o faturamento em 51% no primeiro ano de gestão;
elas transformaram a empresa em uma das 10 melhores para as mulheres trabalharem no Brasil;
elas conquistaram o primeiro lugar como Empresa Mais Amada do Brasil, segundo a Love Mondays.
Dizem por aí que mulheres são boas com pessoas, e homens, com números. Que pessoas em posição de chefia precisam de “autoridade”. Dizem por aí que não se pode misturar emoções com trabalho, sob pena de se mostrar vulnerável. Dizem uma porção de coisas e isso mostra que mudar o mundo do jeito que ele sempre foi é um desafio muito grande. Aos poucos, surgem outras formas de liderar um negócio. Já quase não existem decisões unilaterais. As lideranças baseadas em autoritarismo perderam o sentido (algum dia tiveram?) e as cartilhas de certo e errado deixaram de existir. Em 2015, duas mulheres se tornaram diretoras-presidentes da ThoughtWorks, uma multinacional especializada em desenvolvimento de software e transformaram essa empresa em uma das melhores para as mulheres trabalharem no Brasil. Juntas. Este livro revela o real significado da liderança compartilhada a partir da história de Caroline Cintra e Gabriela Guerra, em uma organização inovadora e em rápido crescimento.
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Autor: Caroline Cintra
