Eu recomendo o livro "Instrutor Master: O Papel do Instrutor no Processo de Aprendizagem" de Flora Alves. O livro aborda como os instrutores desempenham um papel fundamental na aprendizagem, abordando diversos temas importantes, como motivação, planejamento, relação professor-aluno, comunicação eficaz e muito mais. A autora oferece um olhar único sobre o papel do instrutor, e como eles podem influenciar positivamente o processo de aprendizagem.
O livro contém informações de alto nível distribuídas por seções temáticas, como motivação, ensino eficaz, técnicas de ensino, comunicação e habilidades interpessoais. Além disso, a autora fornece recursos práticos e técnicas eficazes para ajudar os instrutores a desempenhar seu papel de forma eficaz. Os leitores também aprenderão sobre as mudanças no ambiente de aprendizagem e no papel do professor e como usar a tecnologia para melhorar o aprendizado.
O livro contém inúmeros exemplos e exercícios práticos para ajudar os alunos a colocar em prática o que aprenderam. A autora também fornece exemplos de sucesso para ilustrar os principais conceitos. É uma leitura obrigatória para todos os instrutores, pois fornece uma ampla compreensão sobre o papel desses indivíduos no processo de aprendizagem.
Em suma, "Instrutor Master: O Papel do Instrutor no Processo de Aprendizagem" é um livro extremamente útil para aqueles que estão envolvidos no ensino e no ensino dos alunos. Ao ler o livro, os leitores aprenderão os fundamentos de ensino eficaz, obterão dicas úteis para aplicar o conhecimento adquirido e também terão uma compreensão mais profunda sobre o papel do instrutor no processo de aprendizagem. Esta é uma leitura obrigatória para todos aqueles que buscam melhorar o aprendizado dos alunos.
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Cada vez mais líderes organizacionais parecem perceber que investir no capital humano é imprescindível para construir um negócio de sucesso e, mais importante, sustentável. São as pessoas que traçam estratégias e criam iniciativas inovadoras para o mercado, não é mesmo? Não é à toa, portanto, que a área de Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores tem sido uma aliada estratégica nessa caminhada.Nesse contexto, Flora Alves, CLO da SG – Aprendizagem Corporativa, acredita que tão importante quanto o conteúdo a ser transmitido e trabalhado durante o processo de treinamento é a maneira com que todo o processo é conduzido. “Um programa de Treinamento e Desenvolvimento de sucesso é construído sobre diversos pilares importantes e é evidente que os conteúdos escolhidos são valiosos. Mas se o foco do processo estiver no Instrutor e não no participante, o resultado da ação pode ficar comprometido”, explica ela.Esta é justamente uma das principais contribuições do livro “Instrutor Master”, que Flora Alves e a DVS Editora lançam no mês de setembro. “O termo ‘Instrutor Master’ serve para diferenciar um profissional de treinamento que posiciona o interlocutor no centro das suas ações, em vez que priorizar a sua própria performance. Focar a atenção na aprendizagem do outro significa conduzir atividades que proporcionem o envolvimento de quem aprende neste processo, o que é totalmente diferente de transmitir informações. A atuação do Instrutor Master está baseada em competências que se traduzem em comportamentos observáveis eliminando a subjetividade dessa atuação”, diz a autora.Este é o terceiro livro da CLO da SG – Aprendizagem Corporativa, que escreveu os bests sellers “Gamification – Como criar experiências engajadoras” e “Design de Aprendizagem com uso de Canvas” também publicados pela DVS Editora.
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Autor: Flora Alves
