Eu recomendo o livro "Institucionalização de Modelos de Gestão por Competência", de Tavany Cibele Coelho, como uma excelente leitura para quem procura informações sobre como aplicar as competências ao ambiente organizacional. O livro oferece ao leitor uma visão completa do conceito de gestão por competência e seu impacto no ambiente organizacional. Ele fornece uma explicação clara e detalhada de como o modelo de gestão por competências pode ser implementado eficazmente. O livro também aborda como a gestão por competência pode contribuir para o crescimento e desenvolvimento da organização.
Além disso, o livro inclui exemplos práticos de como a gestão por competências pode ser implementada em diferentes organizações. Os exemplos fornecem uma melhor compreensão de como as competências e as ações relacionadas podem ser usadas para alcançar os objetivos da organização. O livro também inclui um guia passo a passo que ajuda a implementar as medidas necessárias para que a gestão por competências seja bem-sucedida.
Além disso, o livro oferece orientações sobre como motivar os funcionários para que desenvolvam as competências necessárias para o sucesso da organização. Outro aspecto importante abordado no livro é o relacionamento entre o desenvolvimento de competências e a qualidade de serviços oferecidos pela organização. O livro também oferece uma visão sobre como as competências podem ser usadas para melhorar os processos da organização.
Em suma, "Institucionalização de Modelos de Gestão por Competência" de Tavany Cibele Coelho é um ótimo livro para os leitores interessados em aprender sobre como implementar a gestão por competências. O livro fornece informações detalhadas sobre como adotar as competências e como elas podem ser usadas para alcançar os objetivos da organização. Além disso, o livro também contém exemplos práticos de como gerenciar com competências e de como motivar os funcionários. Portanto, recomendo fortemente que você leia este livro para se aprofundar no assunto e ter um melhor conhecimento sobre a gestão por competências.
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Em decorrência das novas formas de acesso à informação advinda da evolução tecnológica as empresas de comunicação enfrentam um cenário complexo e altamente competitivo. É nesse momento que as organizações buscam modelos de gestão que potencializem a vantagem competitiva, os quais para se sustentarem necessitam ser institucionalizados e integrados a organização. Neste contexto, este estudo teve por objetivo identificar os fatores que podem influenciar a apropriação/institucionalização do modelo de gestão por competência em uma organização.
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