Review: "Importação de técnicas de recursos humanos: problema ou solução? (Revista de Ciências da Administração. V.12 n.26 janeiro-abril de 2010)"
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Eu recomendo fortemente o livro "Importação de técnicas de recursos humanos: problema ou solução?" de Thiago Duarte Pimentel, da Revista de Ciências da Administração Vol.12, N.26 de Janeiro-Abril de 2010. Ele aborda o tópico complexo de importação de técnicas de recursos humanos de maneira muito clara e direta, tornando-o acessível para todos os leitores. O livro oferece uma ótima discussão sobre a necessidade de se importar técnicas de recursos humanos, bem como os problemas associados a esse processo. Também discute abordagens eficazes de integrar novas técnicas de recursos humanos em empresas. Ele oferece sugestões práticas que podem ser usadas para solucionar problemas específicos que surgem durante o processo de importação dessas técnicas. É um livro extremamente útil para quem deseja se aprofundar no tópico de recursos humanos e aprender como usar essas técnicas com eficiência.
Além disso, o livro inclui estudos de caso úteis sobre várias empresas que usaram técnicas de recursos humanos importadas. Esses casos são boas referências para todos os leitores. Eles fornecem informações úteis sobre como essas técnicas podem ser aplicadas com sucesso em organizações diferentes e oferecem insights valiosos sobre como evitar erros comuns que os profissionais de recursos humanos podem cometer. As informações apresentadas são muito úteis para empresas que estão considerando o uso de técnicas de recursos humanos importadas.
Eu recomendo esse livro para todos que desejam obter informações mais aprofundadas sobre técnicas de recursos humanos importadas. Ele oferece uma excelente discussão sobre o tema e oferece informações úteis para aqueles que desejam usar essas técnicas em suas empresas. Ele também oferece casos de estudo para ilustrar como essas técnicas podem ser aplicadas com eficácia. É um livro útil para todos que desejam obter informações mais aprofundadas sobre o tópico.
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