Review: "Idéias de Administração. O Pensamento Moderno – Volume 1"

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Eu recomendo o livro “Idéias de Administração. O Pensamento Moderno – Volume 1”, de Daniel A. Wren, como uma referência genuína para aqueles que procuram uma compreensão completa sobre o que é a administração moderna. O livro reúne os principais pensadores e teóricos da administração moderna, incluindo autores como Alfred Chandler, Michael Porter e Henry Mintzberg, como uma base para discutir e refletir sobre a história, a prática, os princípios e os desafios da administração moderna. Os leitores podem esperar aprender sobre os fundamentos da administração moderna e também aprofundar seu conhecimento sobre os princípios de administração moderna como planejamento, organização, direção e controle.

Além disso, o livro oferece informações sobre tecnologias atualmente usadas nas operações administrativas, tais como computação em nuvem, robótica e inteligência artificial. O livro apresenta também dados sobre ética e responsabilidade social, responsabilidade corporativa, estratégias de negócios e liderança. Como tal, o livro oferece aos leitores uma base completa a partir da qual eles podem expandir seus conhecimentos sobre a administração moderna.

O livro também contém exemplos práticos a partir dos quais os leitores podem obter uma visão geral do processo de administração. Além disso, Daniel A. Wren oferece orientações aos leitores para que eles possam estudar e aplicar os princípios da administração moderna em suas vidas. Como tal, o livro é uma ferramenta valiosa para quem procura entender e aplicar os princípios da administração moderna em sua vida.

No geral, recomendo o livro “Idéias de Administração. O Pensamento Moderno – Volume 1”, de Daniel A. Wren como um guia essencial para aqueles que buscam expandir seu conhecimento sobre a administração moderna. Com seu conteúdo abrangente e exemplos práticos, o livro oferece aos leitores uma base completa para entender e aplicar os princípios da administração moderna em suas vidas.

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Idéias de administração – O pensamento moderno abrange a história da administração de empresas desde a década de 1920 até a atualidade recente, em que predominou o interesse pela ética e responsabilidade social das empresas. Inicia pela era da pessoa social, conceito surgido na década de 1920, que reflete a ênfase nas relações humanas na empresa. Após um exame dos estudos de Hawthorne, pioneiros na gênese da nova administração, o autor expõe a contribuição de grandes estudiosos, como George Elton Mayo, Mary Parker Follett e Chester Barnard. O pensamento administrativo de então é analisado de dois ângulos: o aumento do interesse pelo comportamento nas empresas e os textos que enfatizavam o ponto de vista do alto escalão. Essa parte termina com um exame das relações humanas na teoria e na prática.

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