Eu recomendo fortemente o livro "Holacracia: O Novo Sistema de Gestão que Propõe o Fim da Hierarquia" de Brian Robertson da Agência Literária Riff LTDA. Esta obra aborda o sistema holacrático como uma forma de gerenciar empresas de maneira mais eficaz e eficiente. O autor explica de forma clara e leal como um sistema holacrático funciona, e oferece um modelo de gestão que pode ser aplicado em qualquer indústria. O livro fornece uma visão geral da estrutura e dos princípios por trás da holacracia, bem como uma análise aprofundada dos benefícios dessa abordagem de gestão. O autor também dá uma visão detalhada dos possíveis desafios para a adoção da holacracia e oferece estratégias para superá-los. O livro é acompanhado por estudos de caso, casos de sucesso e análise aprofundada para ajudar os leitores a compreender melhor o sistema holacrático e aplicá-lo à sua própria empresa. Esta obra é leitura obrigatória para qualquer empresário que está procurando um sistema de gestão mais produtivo, eficaz e estruturado.
Além de oferecer uma visão geral de como funciona o sistema holacrático, o livro também oferece muitos exemplos práticos de como ele pode ser aplicado. Há também algumas ótimas seções para ajudar os leitores a entender melhor como a holacracia pode melhorar o desempenho de sua empresa. O autor oferece dicas práticas e estratégias para ajudar os leitores a implementar o sistema holacrático de maneira eficaz. Também há um ótimo capítulo sobre como alinhar os objetivos da organização com as mudanças holacráticas.
No geral, "Holacracia: O Novo Sistema de Gestão que Propõe o Fim da Hierarquia" é uma obra excelente e obrigatória para todos os empresários que querem gerenciar suas empresas de maneira mais eficaz e produtiva. Oferece uma visão clara e detalhada do sistema holacrático, além de estratégias para ajudá-lo a aplicá-lo corretamente. Se você quiser melhorar o desempenho de sua empresa, este é definitivamente o livro para você.
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Você já ouviu falar em holacracia? Pode ser que não, mas certamente muitas de suas insatisfações no trabalho seriam solucionadas se sua empresa adotasse esse novo sistema de gestão. Mas o que é ele? E como implementá-lo?Criado por Brian J. Robertson ? ele mesmo um eterno insatisfeito com todos os problemas do velho sistema hierárquico ?, o modelo de holacracia permite que cada pessoa da empresa seja transformada em um líder, o que garante uma enorme agilidade e flexibilidade na tomada de decisões. Com ela, a empresa muda a si mesma no dia a dia, reagindo naturalmente a um mercado em constante transformação.Acha que isso parece o caos? É bem o oposto. A holacracia é um sistema altamente estruturado que dá o poder de decisão às pessoas de acordo com o trabalho que estão realizando (seus papéis), e não conforme os títulos que têm (seus cargos). O resultado é: comunicação eficiente; reuniões eficazes; menos burocracia; menos obstáculos; e uma definição clara de quem é responsável pelo quê.Este livro, considerado a bíblia do assunto, mostra tudo que há de errado no modelo da hierarquia e oferece a você as ferramentas necessárias para reestruturar sua organização segundo a holacracia. Você passará a trabalhar numa empresa muito mais ágil, focada e inovadora, e certamente se sentirá muito melhor nesse novo ambiente.A época daquele CEO heroico que podia prever e solucionar todos os problemas de uma empresa já passou ? se é que um dia existiu!
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