Gostaria de recomendar o livro "Governança Corporativa, Capacidade Dinâmica e Desempenho Empresarial: Defesa de Relações em Modelo Teórico", escrito por Flávia Lorenne Sampaio Barbosa. Trata-se de um livro que oferece análises detalhadas sobre como as boas práticas de governança corporativa influenciam a capacidade dinâmica de empresas e seu desempenho. O livro é um importante recurso para especialistas, educadores e gestores, que procuram compreender os fatores que influenciam o sucesso empresarial e a eficácia na gestão das operações.
Lorenne apresenta um modelo teórico que descreve a relação entre governança corporativa, capacidade dinâmica e desempenho empresarial. O modelo aborda as três dimensões da governança corporativa: controle e gerenciamento, responsabilidade social e governança estratégica. Essas dimensões são usadas para examinar como elas influenciam a capacidade dinâmica da empresa, que pode ser vista como a capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente externo. A capacidade dinâmica, por sua vez, é um importante fator contribuinte para o desempenho empresarial.
O livro oferece um estudo abrangente sobre a importância da correta aplicação de boas práticas de governança corporativa para o sucesso das empresas. Além disso, fornece um profundo entendimento da relação entre governança corporativa, capacidade dinâmica e desempenho empresarial e como elas se relacionam. É um excelente recurso para aqueles que estão interessados em aprender mais sobre o tema.
Para aqueles que buscam compreender melhor como a gestão de empresas pode ser melhorada através do uso de boas práticas de governança, eu recomendo que leiam este livro. É um importante guia que explora os benefícios da governança corporativa para as empresas e sua capacidade dinâmica. Com certeza, este livro vale a pena ler e garantirá que você adquira um entendimento aprofundado das relações entre governança corporativa, capacidade dinâmica e desempenho empresarial.
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O estudo presente na elaboração deste livro visa propor um modelo teórico convergente entre os temas Governança Corporativa (GC), Capacidades Dinâmicas (CD) e Desempenho Empresarial (DE), pelos enfoques teóricos-científicos e práticos para a gestão. Fato, aliás, corroborado pela gama de contribuições científicas nacionais e internacionais existentes que têm examinado extensivamente possíveis relações entre eles, tais como: a relação entre GC no DE (FERREIRA et al., 2013; FRANCIS et al., 2013; LOVE, 2011; MOREY et al., 2009; ŠKARE; HASIC, 2016; SILVEIRA et al., 2009), bem como das CDs no DE (CABRAL et al., 2015; CAO; GEDAJLOVIC; ZHANG, 2009; JANSEN; VAN DEN BOSCH; VOLBERDA, 2006; LISBOA; SKARMEAS; LAGES, 2013).
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