Eu recomendo o livro "Gestão por Competências no Setor Público" de Rogerio Leme a todos aqueles que desejam saber mais sobre gestão de competências no setor público. O livro aborda conceitos como motivação, liderança, hierarquia organizacional e desenvolvimento de competências. Além disso, ele fornece uma visão abrangente sobre como aplicar os princípios da gestão por competências para melhorar a performance dos serviços públicos.
O livro é instrutivo e abrange muitas áreas específicas de gestão de competências no setor público, como o desenvolvimento de habilidades comportamentais, a avaliação de desempenho, o feedback interno e externo, a cultura organizacional e a liderança eficaz. Ele também inclui uma variedade de ferramentas e abordagens práticas para aplicar nesta área.
O livro é escrito de forma clara e concisa, e torna-se especialmente útil devido às muitas listas, tabelas, gráficos e exemplos práticos. O conteúdo é acessível para qualquer leitor, independentemente de seu nível de conhecimento anterior sobre a gestão de competências no setor público.
Em suma, eu recomendo o livro "Gestão por Competências no Setor Público" de Rogerio Leme a todos aqueles que desejam adquirir conhecimento sobre como melhorar a performance dos serviços públicos. O livro oferece uma variedade de ferramentas e abordagens práticas, e torna-se ainda mais útil devido ao seu estilo claro e conciso.
Os princípios da motivação humana e as diretrizes de liderança independem da característica da empresa – pública ou privada. Entretanto, ao aplicar a Gestão por Competências, ferramenta imprescindível na gestão de pessoas, no serviço público, a cultura e a maneira de superar os desafios do projeto são especiais, em função das relações trabalhistas serem diferentes do setor privado, tais como o concurso público, o estágio probatório e a estabilidade do servidor. Como a sociedade espera encontrar investidos em cargos públicos profissionais vocacionados e conhecedores das características fundamentais da função para a qual prestaram concurso ou assumiram função dessa natureza, a Gestão por Competências mostra-se fundamental. Para tal, os autores organizaram a obra apresentando o tema de forma prática e concisa, sem esquecer as questões específicas e particulares do serviço público. O organizador Rogério Leme, em parceria com os autores Elsimar Gonçalves, Euclides Junior, Marcia Vespa, Paulo Santos, Renan Sinachi, Rodopiano Neto, Romeu Huczok e Rosane Ribeiro, apresenta um material pautado, cuidadosamente e de maneira estruturada, nas metodologias do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências e da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, com o intuito de instruir o leitor de forma clara e objetiva, sem se tornar uma simples compilação literária. .
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Autor: Rogerio Leme
