Eu recomendo o livro "Gestão por Competências (FGV Management)" de Pedro Paulo Carbone para aqueles que estão interessados em melhorar suas práticas de gestão. O livro oferece uma abordagem abrangente à gestão de competências, fornecendo uma introdução ao conceito de gestão por competência, juntamente com orientações e exemplos práticos sobre como implementar as técnicas. No livro, Carbone aborda tópicos como: definir os requisitos da função, identificar e avaliar as competências necessárias, desenvolver e implementar programas de treinamento e avaliar e recompensar o desempenho.
Além disso, o livro fornece conselhos e exemplos de como promover a gestão por competências nos processos de gestão da organização, desde liderança até remuneração, avaliação, formação e desenvolvimento. O livro possui seções dedicadas ao planejamento de carreira, o que o torna muito útil para os profissionais que desejam aproveitar ao máximo suas capacidades. Ele também oferece orientação sobre como utilizar as tecnologias digitais para gerenciar a gestão por competências eficazmente.
Em resumo, "Gestão por Competências (FGV Management)" é um livro útil para profissionais de todos os níveis que desejam aprender e implementar a gestão por competências na sua organização. O livro é bem escrito, com uma abordagem prática e direta à gestão de competências, com exemplos e conselhos para ajudar os leitores a entender e implementar as técnicas de gestão por competência na sua organização. Além disso, o livro também oferece orientação sobre como usar novas tecnologias para ajudar a gerenciar a gestão por competências. Eu recomendo este livro para todos os profissionais que estão interessados em melhorar suas práticas de gestão.
Este livro tem por objetivo oferecer um quadro conceitual e uma perspectiva prática da gestão por competências, permitindo uma reflexão substantiva sobre os fundamentos dessa importante perspectiva de gestão contemporânea, que foca e ilumina a competência humana no trabalho e possibilita orientar sua implantação no âmbito corporativo, com todos os ganhos decorrentes.
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Autor: Pedro Paulo Carbone
