Review: "Gestão por competências e gestão do conhecimento (FGV Management)"
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Eu recomendo o livro "Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento (FGV Management)" de Hugo Pena Brandão, publicado pela Editora FGV. É um livro útil para aqueles que querem conhecer a fundo a gestão por competências e a gestão do conhecimento. O livro começa com uma discussão sobre os principais conceitos, como a importância da responsabilização, a abordagem sistêmica da gestão, a gestão por objetivos e a gestão por resultados. Então, ele aborda tópicos como a gestão do conhecimento, a aquisição, a disseminação e a exploração do conhecimento. Além disso, ele fornece estratégias e ferramentas para aplicar o conhecimento adquirido em sua organização. O livro também oferece um modelo de gestão por competências para que os leitores possam se preparar para desenvolver pessoas com base na gestão por competências. Por fim, o livro aborda recomendações sobre como aplicar os conceitos aprendidos em um contexto mais amplo. Embora seja um livro um pouco extenso, é extremamente útil e recomendado para todos aqueles que querem aprender mais sobre gestão por competências e gestão do conhecimento.
Este livro é ideal para quem está interessado em aperfeiçoar sua compreensão e habilidades na gestão por competências. Ele também se aplica a diversas áreas, como recursos humanos, estratégia empresarial, gestão ambiental, gestão de projetos e gestão da qualidade. O livro é dividido em capítulos úteis que são escritos de forma clara e concisa, de modo que os leitores entendam completamente todos os conceitos e principais tópicos. Além disso, o livro contém vários gráficos e quadros que ajudam a ampliar a compreensão dos conceitos apresentados.
Portanto, recomendo o livro "Gestão por competências e gestão do conhecimento (FGV Management)" de Hugo Pena Brandão. É um livro útil e informativo para todos aqueles que querem aprofundar seus conhecimentos em gestão por competências e gestão do conhecimento. Ele oferece informações úteis e exemplos práticos que podem ajudar os leitores a aplicar os conceitos aprendidos na sua própria organização.
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