Eu recomendo o livro "Gestão Organizacional" de Antonio Tadeu Pagliuso. Ele fornece um guia essencial para qualquer pessoa interessada em obter um entendimento aprofundado da gestão organizacional. O livro explica as teorias da gestão e oferece uma análise profunda sobre as estratégias, táticas e decisões que podem ser usadas para melhorar o desempenho de qualquer organização. Ele também inclui vários exemplos práticos da vida real, bem como dicas úteis para ajudar a tomar decisões acertadas.
O livro começa com uma visão geral do que é a gestão organizacional, apresentando os seus principais conceitos e ideias-chave. Em seguida, ele aborda os desafios da liderança, como escolher os melhores líderes, criar e implementar estratégias eficazes e gerenciar a mudança. Em seguida, ele trata da importância de criar e implementar boas práticas de governança corporativa e dos procedimentos de gestão de recursos humanos. O livro também abrange abordagens de melhoria de processos de negócios, gerenciamento de risco e controles internos, além de dicas para maximizar o uso de tecnologia.
O livro inclui uma discussão sobre a gestão de mudanças tecnológicas e estabelece um capítulo dedicado à avaliação de desempenho. Ele também trata do papel da gestão em desenvolver e alcançar metas de curto e longo prazo. A escrita é clara e concisa e o autor inclui vários exemplos práticos para ajudar a ilustrar seus pontos. O livro contém uma variedade de recursos adicionais, como gráficos, tabelas e ilustrações, para ajudar os leitores a entender melhor o assunto.
No geral, "Gestão Organizacional" de Antonio Tadeu Pagliuso é uma obra esclarecedora e abrangente sobre as habilidades, táticas e estratégias necessárias para alcançar o sucesso em qualquer campo de gestão. É uma obrigação para os profissionais de gestão, mas também é extremamente relevante para outros profissionais, acadêmicos e estudantes. Eu recomendo altamente este livro para qualquer pessoa interessada em entender melhor as teorias, práticas e decisões envolvidas em gerir uma organização.
Ao longo dos últimos 30 anos, um vasto conjunto preexistente de conceitos, métodos e ferramentas de apoio à gestão vem sendo disponibilizado às organizações com diferentes possibilidades de benefícios para estas. Adicionalmente, necessidades de relacionamento com clientes, de atendimento a requisitos legais, regulamentações, trajetória histórica, entre outros aspectos, têm conduzido à definição de referências que legitimam, mesmo que parcialmente, a capacidade de gestão das organizações no ambiente de negócio. Essas referências tornaram-se base para as organizações que buscam melhores níveis de competitividade e sustentabilidade. No entanto, as referências são apenas pontos de partida, sobre elas é necessário o desenvolvimento de soluções específicas. O livro Gestão Organizacional, de forma pioneira, traz para discussão e reflexão os principais aspectos a serem considerados na definição do "modelo de gestão" a ser desenvolvido por uma organização, a partir dos principais modelos de referência aplicados no Brasil. Conceitos ainda pouco consolidados nas organizações, tais como: modelos de referência, modelos de gestão, pensamento complexo, visão sistêmica etc são abordados na obra de forma conceitual e prática.Leia mais
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