Eu recomendo o livro "Gestão Humanizada: Afetividade, Convivência, Humanização" de Marcus De Mario. Ele oferece uma abordagem completa de gestão humanizada e traz muitos insights práticos sobre como aplicar os princípios humanizados no ambiente de trabalho. O livro aborda temas como: como cultivar uma cultura de humanismo, etiqueta corporativa, motivação, reconhecimento, direitos humanos, resolução de conflitos, comunicação eficaz e muito mais. Ele também fornece ferramentas para ajudar os líderes a criar e manter um ambiente de trabalho positivo e saudável para todos os envolvidos. É um guia útil para líderes em todos os níveis, desde o iniciante ao profissional experiente.
O livro é escrito de forma acessível e desmistifica os conceitos de gestão humanizada. Ele oferece exemplos específicos e modelos para facilitar a aplicação do conteúdo. O livro fornece recomendações sobre como construir relações saudáveis entre pessoas, desenvolver confiança mútua, promover um ambiente de trabalho saudável e estimular a colaboração. Ele também aborda como lidar com situações difíceis, como lidar com feedback negativo, lidar com a insatisfação dos clientes e lidar com o estresse no trabalho.
O livro é recomendado para líderes em todos os níveis, para ajudá-los a desenvolver as habilidades necessárias para criar e manter um ambiente de trabalho humanizado e saudável. É uma leitura indispensável para qualquer pessoa interessada em melhorar a cultura e o ambiente de trabalho, para assim aumentar a produtividade e o comprometimento dos colaboradores.
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Eis o novo paradigma, o novo cenário que estamos construindo, e que desdobramos como Gestão Humanizada, onde valorizar o homem no seu potencial é mais importante do que valorizar o lucro, até porque homens valorizados naquilo que eles são: – pessoas, gente, seres humanos -, estabelecem melhor qualidade em todas as operações no mundo do trabalho. Nesse contexto, o amor nas relações de convivência é fundamental. Somente laços de afeto e amizade construindo ideais comuns elevam o homem do seu dia a dia, estimulando o desabrochar de suas potencialidades criativas e, ainda mais, aguçando sua intuição espiritual, quando ele passa a ser sensível e a trabalhar com visão profunda de si mesmo, dos outros e da vida. A afetividade, a convivência e a humanização são indissociáveis e a Gestão Humanizada tem por objetivo levar a empresa a adotar um novo paradigma, fazendo do homem o sujeito de sua atenção e dedicação, olhando a vida na sua transcendência, com foco no bem coletivo.
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Autor: Marcus De Mario
