Gestão Estratégica de Pessoas, de Jean Pierre Marras, é um livro com informações preciosas sobre como gerir eficazmente um negócio. O autor destaca a importância de reconhecer e se relacionar com as principais características dos diferentes tipos de pessoas para se obter melhores resultados. Ele fornece também ferramentas que podem ser usadas para otimizar o funcionamento da sua empresa. O livro é dividido em três partes, que abordam a gestão de pessoas, a gestão de processos e a gestão estratégica de pessoas. Além disso, o autor também examina as principais mudanças e tendências de gestão de pessoas atuais.
Eu recomendo o livro "Gestão Estratégica de Pessoas" para aqueles que querem aprimorar suas habilidades de liderança, gerenciamento de equipes e gestão de processos. O livro fornece ferramentas práticas e estratégias para melhorar a performance do seu negócio. Ele fornece, também, um olhar atual sobre as principais mudanças e tendências de gestão de pessoas. Esta é uma ótima leitura para quem busca aprimorar suas habilidades de gestão de pessoas e gerenciamento de processos.
Eu recomendo o livro "Gestão Estratégica de Pessoas" para empreendedores, gestores, líderes empresariais e outros profissionais interessados em melhorar suas habilidades de gestão de pessoas. O livro abrange temas importantes, como estratégia, recursos humanos, processos de negócios e mudanças e tendências. Ele fornece, também, ferramentas práticas para aplicar as habilidades adquiridas ao longo da leitura. Este livro serve como um guia útil para aqueles que querem melhorar suas habilidades de gestão de pessoas e processos.
Em suma, eu recomendo o livro "Gestão Estratégica de Pessoas" de Jean Pierre Marras. Ele é ideal para aqueles que querem melhorar as suas habilidades de gestão de pessoas e processos. O livro fornece uma visão abrangente sobre a gestão de pessoas, fornecendo ferramentas práticas e estratégias para melhorar a performance de um negócio. Ele também dá uma visão atual sobre as principais mudanças e tendências de gestão de pessoas.
Esta obra tem como principal propósito transferir, a estudiosos e administradores da área de Gestão de Pessoas, ideias e modelos atualizados tendo como base temas emergentes desse contexto acadêmico e profissional. A expectativa, ao criar esta publicação, foi a de atender ao contexto profissional e também ao acadêmico. No contexto profissional, pensou-se naqueles que desejam desenvolver-se como gestores estratégicos de pessoas, para atuar no board das organizações (presidentes, vice-presidentes, assessores e diretores).Para o ambiente acadêmico, esta obra pretende contribuir essencialmente nos cursos de pós-graduação lato e stricto sensu (MBAs, mestrados e doutorados) oferecendo textos e referenciais bibliográficos do mais alto padrão.Desejo ao leitor uma excelente oportunidade de reflexão e de descobertas que o estimule a compreender e a valorizar cada vez mais o ser humano no ambiente de trabalho. A qualidade de vida do trabalhador (e de sua família) impulsiona seu comprometimento para com os objetivos organizacionais e esse movimento potencializa a produtividade e a qualidade aos níveis tão desejados pelas empresas e tão exigidos pelo movimento parabólico da competitividade que se desenha desde a década de 1990. A fórmula é simples. A complicação, contudo, surge a partir do momento em que se deseja instalar as mudanças de valores culturais expressos nesses capítulos. Esse desafio reforça a cada dia a necessidade, nas organizações, de administradores estratégicos de gestão de pessoas. Prof. Dr. Jean Pierre Marras (Org.)Leia mais
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Autor: JEAN PIERRE MARRAS
