Eu recomendo o livro "Gestão do RH 4.0: Digital, Humano e Disruptivo" de Francisco de Assis das Neves Mendes. É um livro de leitura obrigatória para todos aqueles que buscam enriquecer seu conhecimento na área de Gestão de Recursos Humanos. O livro aborda de forma clara e direta como a tecnologia está transformando o mundo e os processos de RH.
A obra traz insights profundos sobre as mudanças que estão ocorrendo no mundo do trabalho, incluindo a entrada de novas tecnologias, a autonomização, a nova geração de trabalhadores, a necessidade de escalavelidade e muito mais. Mendes também oferece uma visão sobre as tendências do RH 4.0 e como mudanças profundas em processos, tecnologia e pessoas são necessárias para manter a competitividade. O autor também aborda como o RH pode ajudar as empresas a se adaptarem às mudanças e a adequarem suas estratégias de RH para acompanhá-las.
Com linguagem clara e estrutura de conteúdo bem organizada, este livro é ideal para aqueles que estão começando a aprender sobre gestão de RH, assim como para aqueles que procuram aprimorar sua compreensão sobre as tendências do RH 4.0. O livro aborda tópicos práticos, tais como habilidades profissionais de ponta, novas tecnologias e ferramentas digitais, e como isso impacta o trabalho de RH.
Em suma, este livro oferece o conhecimento necessário para ajudar as lideranças empresariais a desenvolverem um RH digital de última geração. Oferece também uma visão geral do que é o RH 4.0, como está se desenvolvendo e como a empresa pode aproveitar ao máximo os seus benefícios. Portanto, recomendo fortemente a leitura deste livro para todos aqueles que queiram saber mais sobre como aproveitar ao máximo as novas tendências do RH.
A obra de coautoria, com coordenação editorial de Francisco de Assis das Neves Mendes possui 15 artigos intrigantes e reflexivos, onde os coautores propõem um repensar da Gestão do RH, por meio de uma abordagem mais contemporânea no contexto da gestão.A necessidade de aumento de produtividade, redução de custos operacionais e alto nível de customização dos produtos fabricados e serviços oferecidos têm levado as organizações a adotarem cada vez mais a automatização de processos para ganhar competitividade em um cenário altamente instável e desafiador. O livro aborda exatamente esse contexto, a partir das novas competências exigidas, com a introdução de modelos inovadores de gestão de pessoas, de conhecimento e de cultura organizacional.O livro conta com textos de: Aristella Lemos, Fernando Nunes, Francisco de Assis das Neves Mendes, Jânia Correia, Joana Maciel, José Wagner Nogueira Jr., Juliana Polloni, Karina Papa, Luana Grigoleti Rocha, Marilia Nunes de Souza Olímpio, Mauricio Chiesa Carvalho, Pâmela Gabrielle Borges, Regiane Bezerra Simões Cruz, Rita Sbragia e Sônia Padilha.Leia mais
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